6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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? Nichts? Rein garnichts!!!
So ziemlich der letzte den ich kennenlernen durfte
Keinen Kommentar! Man sollte bei der Kommunikation anfangen!!!
Wird nicht akzeptiert!!!
Angebliche Anpassung an das Etienne Krankenhaus in Neuss! Absolute Unterbezahlung und abzocke!!!!!
Am besten keinen Kontakt zu Mitarbeitern und nur das nötigste zu Kunden ( am liebsten nur telefonisch) ansonsten ist das Rollo unten um nicht gestört zu werden!
Absolut unterirdisch! Negative Dinge dürfen nicht angesprochen werden!
Nein! Es gibt die einen die halt eher beliebt sind als andere
Das ich dort nicht mehr hin muss
Alles!!!
An sich arbeiten??? An der Führung arbeiten!!
Absolut unterkühlt!!!
Wünsche werden belächelt!
Totale unterbezahlung!!! Angeblich richtet sie sich nach einem in der Nähe liegenden Krankenhaus!
Wie es eben im Pflegedienst so ist!
Kündigte nach Krankmeldung sofort! Es herrschte keine Kommunikation, auch schriftlich war keine Kommunikation möglich!! Bin froh das ich dort nicht mehr arbeite
Kommunikation nicht erwünscht!!!
Weiter geht so. Musste kündigen weil Umzug.
fast alle Kollegen gut
Familiäre Atmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kundengewinnung sehr oft durch Empfehlungen.
Sehr faire Arbeitszeiten. Es wird auf Wünsche eingegangen und die tägliche Arbeitszeit ist meist geringer als in vergleichbaren Firmen.
Wenn man sich gut versteht, menschlich ist, Potential hat und man sich vorstellen kann lange zusammen zu arbeiten, dann wird man auch gefördert.
Gehälter sind überdurchschnittlich und meist höher als in vergleichbaren Firmen.
Junges und noch kleines Unternehmen. Immer ein offenes Ohr für Kunden.
Größtenteils sehr gut. Natürlich ziehen nicht immer alle Kollegen mit. Lästereien und hinter dem Rücken Gerede ist nicht erwünscht. Beim kleinstem Anzeichen von Problemen wird sich jedoch zusammengesetzt und diskutiert.
Konflikte und Probleme werden direkt aus der Welt geschafft.
Nichts zu beanstanden.
Transparenz ist hier sehr wichtig. Alle Mitarbeiter sind immer gut Informiert.
Die Aufgaben sind gemäß der Qualifikation verteilt. Falls mal etwas mehr Arbeit anfällt, gibt es auch mal zusätzliches Frei.
flexible Dienstplangestaltung, Saubere Büroräume
Sehr unregelmässige Gehaltszahlungen, keine Konfliktfähigkeit, massive Kommunikationstörungen
Es sollte eine klare Positionen bezogen und mehr leitungsorientiert gedacht und gehandelt werden. Die erwartete Werthaltung sollte und muss vorgelebt werden.
Stark unterkühlt, sofern der Entschluss gefasst wurde einem MA zu kündigen wird dieser nicht weiter beachtet (um etwaigen Problemen aus dem Weg zu gehen).
Aufgrund des noch jungen Bestehens noch nicht vorhanden.
Ausgeglichen
Zu stark ausgeprägtes Sozialbewusstsein den Kunden gegenüber, teilweise zum Nachteil für die Betriebswirtschaft.
Sind hier nicht vorgesehen. VOrhandenes Potenzial von MA wird nicht erkannt und nicht gefördert.
moderater Zusammenhalt
Wenig Konfliktfähigkeit vorhanden. Gesprächsinhalte werden nicht auf der Sachebene gehört sonder als persönlicher Angriff gewertet mit entsprechender Abwehrhaltung. Kein guter Führungsstil erkennbar.
Geben keinen Grund zur Beschwerde.
Teilweise sehr unverständlich, verbindliche Zusagen werden nicht eingehalten. Leitung ist mit Gesprächsinhalten schnell überfordert.
Dem Verhältnis zum Arbeitsaufwand überdurchschnittlich gut.
nur vorhanden solange es keine Probleme gibt. Konstruktive Kritik wird nicht als solche verstanden und führt zu Empfindungen eines persönlichen Angriffes.
Durchweg abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet.