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Häusliche 
Krankenpflege 
Ina 
Jüschke 
"Pflege 
mit 
Herz"
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häusliche Krankenpflege Ina Jüschke "Pflege mit Herz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häusliche Krankenpflege Ina Jüschke "Pflege mit Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häusliche Krankenpflege Ina Jüschke "Pflege mit Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaberin und Pdl klären alle Probleme, selbst bei privaten Dingen wird geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher wurde jedes Wunschfrei gewährt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von Vorgesetzten könnte mehr sein, manche Mitarbeiter werden bevorzugt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstberatungen werden angekündigt aber selten gehalten. Übergaben lassen zu wünschen übrig. Wichtige Informationen zu Patienten werden teilweise nur ungenügend weiter gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind Hilfsbereit und kollegial. Junges Team was es sehr angenehm macht. Manche können Kritik leider nur austeilen aber nicht einstecken. Manche denken nur an sich. Aber im großen und ganzen ein super Team.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann weitestgehend genommen werden wie geplant. Leider wird auch hier bei einigen ein Auge mehr zugedeckt als bei anderen. Urlaubsregeln sind gefühlt jedes Jahr anders. Überstunden sind bei den Teillzeitkräften an der Tagesordnung, wobei andere nie auf ihre Stunden kommen. Auf Familie und familiäre Probleme wird im großen und ganzen Rücksicht genommen.

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