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Häusliche 
Pflege 
und 
Betreuung 
by 
Michael 
Pfister 
e. 
K.
Unternehmenskultur

Marburg an der Lahn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häusliche Pflege und Betreuung by Michael Pfister e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häusliche Pflege und Betreuung by Michael Pfister e. K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häusliche Pflege und Betreuung by Michael Pfister e. K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeiten, mit Wertschätzung, die bei Anrufen und persönlichen Gesprächen beginnt und beim Gehalt endet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wertschätzend, freundlich und zeitnah und vor allem… transparent!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams werden passend zusammengestellt und dementsprechend ist auch der Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Einspringen, da auch die PDLs und selbst die Chefs mit in die Dienste gehen.
Bei 14/15 Tage Arbeit im Monat, gibt es tatsächlich eine Work-Life- Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Wertschätzung, stets ein offenes Ohr, versuchen Unmögliches möglich zu machen, unterstützen wo sie können, haben Verstanden dass wir als Mitarbeiter ein absolut wichtiges Bindeglied in der Kette sind…

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Patient, kommt jeden Tag etwas interessantes dazu- langweilig ist es zumindest nicht. ;)

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