Netter Arbeitgeber mit Schwächen des Führungspersonals
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Firmenevents
-Großteil der Kollegen es gab viele Bereiche mit einer guten bis sehr guten Zusammenarbeit und Unterstützung
-Kurzer Arbeitsweg / Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungskräfte
-Vergabe der Boni
-Einhaltung von Vereinbarungen bezüglich persönlicher Ziele (werden in der Regel Ignoriert)
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Ausbildung der Führungskräfte
-Bessere Unterstützung der Mitarbeiter bei der Übernahme von neuen Themenbereichen
- Klare Nachverfolgung der Arbeitszeiten (Arbeitszeiterfassung ist mir nicht bekannt und es kommt gerne zum Ausnutzen dieses Umstandes im Mobilen Arbeiten)
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist ok, es wird aber gerne um manche dinge ein Geheimnis gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Individuell vom Kollegen abhängig. Im großen und ganzen eher zuvorkommend und hilfsbereit. Vereinzelt nur auf sich selbst und das eigene weiterkommen bedacht. Fehler werden auch gerne unter den Teppich gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es gibt unklare Kommunikation bis hin zu Fehlinformationen um besser da zu stehen. Verantwortung wird teilweise auf höhere Stellen geschoben obwohl die Entscheidung ganz klar geregelt ist.
Interessante Aufgaben
Interessant bis zum Punkt an dem man sich nicht rechtzeitig wegducken kann oder seinen Zuständigkeitsbereich bereits abgesteckt hat. Nach einem Vorschlag ist man gerne direkt selbst der Verantwortliche auch wenn man eigentlich ausgelastet ist.
Arbeitsbedingungen
Büros werden regelmäßig renoviert. Es sind alle Schreibtische Höhenverstellbar. Für das leibliche Wohl ist durch Kostenloses Wasser und Kaffee gesorgt. Es wird sich zudem um regelmäßige besuche von Foodtrucks gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist das Gehalt ok und kommt Pünktlich. Bei der Vergabe von Boni war in meinem Bereich leider ausschließlich der Nasenfaktor entscheidet und nicht die erbrachte Leistung. Die Üblichen Benefits wie Jobrad & BAV sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bei Abwesenheit durch Elternzeit stehts um einen Adäquaten Ersatz Arbeitsplatz bemüht. Leider gibt dies beim punkt Weiterbildung / Karriere aus einer aktiven Position heraus nicht. Hier wird man gerne vom Vorgesetzten ausgebremst. in meinem fall sogar belogen da die mündlich Versprochene Stelle einfach anderweitig vergeben wird. Da der Vorgesetzte kurz danach auch das Unternehmen verlassen hat konnte ihm dies wohl ziemlich egal sein.