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GmbH
Bewertung

Gewollt und nicht wirklich gekonnt, oder aber "ambitionierte Amateure am Werk"

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überforderten Führungskräfte, die fehlende Transparenz bezüglich der Ziele des Unternehmens, die Kopflosigkeit, die fehlende Empathie, die zu hohe Anzahl der MA je Büro....tbc

Verbesserungsvorschläge

Man sollte m.E. mal ein paar gestandene Führungskräfte einstellen und weniger die Jungs und Mädels aus den eigenen Reihen zu Teamleitern machen.

Arbeitsatmosphäre

halbwegs modern ausgestattete Büros, keine Pausenräume, wenig grünes...Pflanzen, eher alles klassisch steril.

Kommunikation

Es wird jede Menge erzählt.....

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gut, faktisch mies

Work-Life-Balance

Hier kann man sich "zu Tode" arbeiten, wenn man will. Niemand wird aufgefangen, oder unterstützt hinsichtlich einer gute Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind größtenteils "ganz nett", aber durchweg keine "gelernten Chefs".
So wurde bspw. eine ehemalige Entwicklerin zur Geschäftsführerin gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die mal einmal hat, ändern sich so gut wie nie. Man spricht gerne von Projekten bei klassischen Sachbearbeiter Aufgaben, die sich ohne Ziel und Budgetverantwortung über Jahre hinweg ziehen.

Gleichberechtigung

Isso!

Umgang mit älteren Kollegen

Na klar, jeder über 40 bekommt hier nen Rollator! Saublöde Frage....

Arbeitsbedingungen

Janz juut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe hierzu keinen Ansatz entdecken können.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen recht gut, das Gehalt ist allerdings auch oft als Schmerzensgeld zu betrachten.
Es gibt ein kostenloses Jobticket.

Image

Die MA reden eher despektierlich über den Arbeitgeber...

Karriere/Weiterbildung

Ist so gut wie nicht vorhanden. Man versucht mit "Profiling" die MA untereinander besser bekannt zu machen. Wird aber nur halbherzig verfolgt das Ganze.
Weiterbildungen zu Karrieremöglichkeiten gibt es keine.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir würden gern zu einigen Ihrer Anmerkungen Stellung beziehen. Dass den MitarbeiterInnen nicht ausreichend Pausenräume zur Verfügung standen, fanden wir auch unglücklich, daher haben wir dies geändert. Wir wissen ja nicht, wann Sie das Unternehmen verlassen haben, aber im gesamten Kalenderjahr 2018 konnten unseren MitarbeiterInnen die neu geschaffenen und ausgestatteten Pausenräume nutzen; es sind sogar noch weitere Räume für Besprechungen, zum kreativen Arbeiten und Ähnliches ausgestattet worden, für die wir von unserem Team sehr positives Feedback bekommen haben und die regelmäßig genutzt werden.
Natürlich sind wir ein Unternehmen, dessen Geschäftsfeld mit vielen verwalterischen Tätigkeiten einhergeht, deshalb bergen Positionen als SachbearbeiterIn immer eine gewisse Gefahr der Monotonie, da geben wir Ihnen Recht. Interne Ausschreibungen sowie ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn zur weiteren Entwicklung eröffnen allerdings neue Perspektiven und ermöglichen eine Weiterentwicklung der Position. Mit unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen versuchen wir darüber hinaus Raum für offene Gespräche zu schaffen und laden jede Kollegin und jeden Kollegen ein, uns bei Problemen bzgl. der Work-Life-Balance oder monotoner Unterforderung anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Ein bisschen widersprechen Sie sich leider auch, wenn Sie beschreiben, dass es bei uns so gut wie keine Möglichkeiten gäbe, seine Karriere voranzutreiben, aber gleichzeitig darauf hinweisen, die Führungskräfte würden nur mit internen MitarbeiterInnen besetzt. Unser Anspruch ist es, einen guten Mix zwischen externer und interner Besetzung auf allen Ebenen von Teamleitung bis zur Geschäftsführung zu bilden, um damit sowohl neue Impulse ins Unternehmen zu tragen, als auch den langjährigen Kollegen und Kolleginnen Karrieremöglichkeiten zu eröffnen, die wir selbstverständlich auch durch Fortbildungen zum Aufbau der fehlenden Methoden begleiten. Falls dies in Ihrem Falle nicht klar kommuniziert wurde, entschuldigen wir uns und nehmen das als Feedback auf. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege alles Gute. Herzliche Grüße

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