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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hafalo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde nie über Neuheiten informiert und stand an der Kasse und hätte es für die Auskunft an die Kunden durchaus wissen müssen. Lieber stand ich ohne Wissen da.
Es gab dieses eine bestehende Team plus mich. Jeder weitere Mitarbeiter wurde freundlich in die Gruppe aufgenommen, mich wollte man dort einfach nicht haben.
Durch den Personalmangel mussten einige Kollegen dort von morgens bis abends stehen. Ich natürlich auch. Urlaub war tatsächlich gar kein Problem und Wunschfrei auch nicht.
Es wurden versucht, Lösungen zu finden, aber gegen dieses eingeschweißte Team hatte ich eh keine Chance. Hat bei mir Geld in der Kasse gefehlt (viel Geld) und jeder war an der Kasse dran, wurde ich zum Sündenbock gemacht und wehe, ich hab meine Meinung geäußert. Dann wurde mir das Rauchengehen untersagt.
Ich habe in meiner ganzen Zeit dort nur die Kasse bedient. Tag ein, Tag aus. Ich durfte nichts anderes machen, weil ich wohl "zu langsam" war, obwohl dort einige Kollegen noch weitaus langsamer waren.
es hat vorne und hinten überhaupt nichts gestimmt. Da hat eine Hierarchie vom Feinsten geherrscht. Ich hatte nicht einmal einen Schlüssel fürs Büro + Pausenraum, weil ich ihn mir nicht "verdient" hab. Also Pipi machen ging nur auf Anfrage eines Schlüssels von anderen Kollegen. Somit war ich den Praktikanten gleichgestellt.