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Hage und Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Kleine" und sehr feine Steuerberatungskanzlei mit angenehmem Arbeitsklima. Familiär jedoch sehr professionell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrliche Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern, die offenen Ohren der Herren Hage bei Problemen/Anregungen sowie die Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, gab es keine Punkte, die als "schlecht" bezeichnet werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas vermisst habe ich die regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen im Sommer (Betriebsausflug, o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm wahrgenommen. Ich fühlte mich von den Vorgesetzten und den Kollegen jederzeit ernst genommen und geschätzt. Fachliche Rückfragen an die Vorgesetzten wurden stets zielführend und unterstützend beantwortet.
Image
Der Ruf der Kanzlei ist sowohl im Innen- als auch im Außebverhältnis sehr gut. Dies lässt sich beispielsweise am stest wachsenden Amndantenstamm festmachen, aber auch an der Ttasache, dass Mitarbeiter die Kanzlei an Freunde und Bekannte weiterempfehlen. Ich selbst habe mehrer Freunde/Bekannte als Mandanten in die Kanzlei gebracht, die auch nach meinem Ausscheiden sehr gerne als Mandanten gebleiben sind.
Work-Life-Balance
Das grundsätzliche Berufsbild ist (absolut branchenüblich) sehr stark mit Fristen verzahnt. So dass man sich im Hinblick auf Urlaubsplanung rechtzeitig mit Kollegen bezüglich der Vertretung absprechen muss. Dies war jedoch nie problematisch. Ebenfalls branchenüblich sind die erhöhten Arbeitszeiten zum Jahresende bzw. zu den Abgabeterminen von Steuererklärungen/Jahresabschlüssen. Aber auch hier gilt, dass Planung/Absprache mit Mandanten und Kollegen weiterhelfen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Herren Hage legen sehr viel Wert auch Fort- und Weiterbildung. Es gibt ein breites Angebot von Fortbildungsveranstaltungen und aktuellste Fachliteratur. Dabei werden einerseits fachliche Seminare besucht, jedoch finden auch Schulungen im Haus statt, die sich auf die genutzte Software beziehen. Hinzu kommen regelmäßige Veranstaltungen zu aktuelle Gesetzgebeung und Rechtsprechung. Auch die individuelle Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind grundsätzlich frei verhandelbar und entsprechen dem Branchenvergleich. Wie in allen Anstellungverhältnissen orientiert sich die Vergütung an den individuellen Fähigkeiten und der jeweiligen Entwicklung bzw. dem Ausbildungsstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die weit fortgeschrittene Digitalisierung der Kanzlei wird beispielsweise versucht Papier einzusparen. Als nachhaltig kann erwähnt werden, dass grundsätzlich Dienstleister aus der Region beauftrag werden, sollte dies nötig sein.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen war stets Verlass. Sowohl was fachliche Themen betraf, als auch persönliche Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kanzlei sind mehrere langjährige MItarbeiter tätig, was sowohl für die Kollegen als auch für den Arbeitgeber spricht. Ältere und jüngere Kollegen arbeiten problemlos miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in sieben Jahren keine einzige Konfliktsituation miterlebt. Zu den Vorgesetzten bestand jederzeit ein (beidseitiges) offenes und ehrliches Verhältnis. Auf meine Meinung als MItarbeiter wurde stets Wert gelegt, so dass ich mich immer fair behandelt gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit aktuellster Hard- und Software ausgestattet. Hier legt man großen Wert auf den Digitalisierungsprozess. Veränderungswünsche können jederzeit geäußert werden. Einziges Manko ist die steigende Temperatur am Arbeitsplatz in den Sommermonaten. Hier werden jedoch Ventilatoren zur Verfügung gestellt, schließlich teilen die Vorgesetzten das (heiße) Schicksal der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation wird in der Kanzlei groß geschrieben. Sowohl im Außen-, als auch im Innenverhältnis. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besteht ein sehr ehrliches Verhältnis. Probleme/Rückfragen können jederzeit angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielte bezüglich der Entwicklung innerhalb der Kanzlei nie eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Kanzlei personell als klein angesehenn werden kann, ist das Aufgabenspektrum sehr weit gestreut, so dass es nie langweilig wird. Das Aufgabenfeld ist dabei gerecht und nach individueller Erfahrung/Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter verteilt. Durch die Kommunikation innerhalb der Belegschaft kann man sich jedoch darauf verlassen, dass man zur Problemlösung ohnehin nie ganz auf sich alleine gestellt ist.
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