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Unternehmenskultur

Arnstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hagebau-centrum Brönner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hagebau-centrum Brönner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hagebau-centrum Brönner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feiertage zählen als frei was so nicht richtig ist.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OHNE WORTE!!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ALLES GESCHIEHT VON OBEN HERAB, KEINE MÖGLICHKEIT SICH MIT EINZUBRINGEN. AM ANFANG WURDE MAN MIT GESCHÖNTEN AUSSAGEN GEKÖDERT. GANZ SCHNELL MERKT MAN ABER, DASS MAN HIER NACH ALLEN REGELN DER KUNST AUSGEBEUTET WIRD. HIER IST ABSOLUTE VORSICHT GEBOTEN.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

DIE KOLLEGEN SIND ALLE SEHR IN ORDNUNG. IST ABER AUCH DAS EINZIGE WAS MAN HIER ÜBER DAS UNTERNEHMEN GUTES SAGEN KANN.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

SOWAS GIBT ES DA NICHT UND WIRD AUCH NICHT GEWÜNSCHT. ARBEITSZEIT WIRD NICHT KORREKT ERFASST UND SOGAR GESTRICHEN. BEI KRANKHEIT Z.B. DES KINDES WIRD MAN BESCHULDIGT EINE NEGATIVE ARBEITSMORAL ZU HABEN UND UND UND. ALLES NICHT MEHR ZEITGEMÄß UND MEINER MEINUNG NACH VÖLLIG ÜBERZOGEN. ES IST VORSICHT GEBOTEN. DIE PSYCHE BELASTUNG IST SEHR SEHR HOCH UND LEIDET SEHR SCHNELL UNTER DIESER SITUATION.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OHNE WORTE!!!

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