Tolles Team & Spaß bei der Arbeit, Gehalt leider unterdurchschnittlich, kaum Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG versucht viele Infos zu teilen und schafft dafür auch viele Formate. Ebenfalls wird versucht sehr agil zu arbeiten. In einigen Bereichen passiert dies mehr und in anderen weniger. Zusätzlich bietet der AG die Möglichkeit viel mitzuwirken und sich an verschiedenen Projekten, welche nicht unbedingt etwas mit dem Daily Business zu tun haben, zu beteiligen (hier ist vor allem viel Eigeninitiative gefragt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG versucht gerade sehr viel und schnell zu verändern (was natürlich gut ist) aber vergisst manchmal die Mitarbeiter. Vor allem die Mitarbeiter, die schon länger mit "im Boot" sind. Wenn diese keinen passenden Einsatz finden, trennt man sich auch sehr schnell von diesen. Ebenfalls sind die Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung sehr begrenzt bzw. kaum möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin :-),
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und vor allem vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Dass Veränderungen immer zwei Seiten haben, sehe ich auch. Die Mitarbeiter, dabei spielt keine Rolle ob „alt“ oder „neu“, dürfen nicht vergessen werden oder hinten rüber fallen.
Grundsätzlich ist es ja so, dass für genau solche Themen wie Gehälter unsere Feedbackmodelle, Peakon oder auch das direkte Gespräch mit der Führungskraft Möglichkeiten zum „Dampf ablassen“ sind. Gerade auch im Hinblick auf Gehaltsgespräche ist die Führungskraft Ansprechpartner, im Rahmen unseres Gehaltsmodells Möglichkeiten aufzuzeigen.
Darüber hinaus arbeiten Stephan und Claas aktuell daran weitere Möglichkeiten zu schaffen, dass jeder bei connect auch so gestärkt ist, dass alle Themen, vor allem die schwierigen, ohne Hemmungen offen angesprochen werden können.
Wenn du das Gefühl hast, noch nicht gewappnet zu sein, sprich die beiden jederzeit an. Aber fürs aktive Coaching brauchen sie einen konkreten Auftrag.
Beste Grüße // Denise