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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hagebau Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hagebau Logistik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hagebau Logistik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist sehr gut.

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2,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Einzelne Bereiche arbeiten gegen einander

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3,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Nur innerhalb der Abteilungen gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum oder keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit steht im Vordergrund, auch wenn das Überstunden ohne Ende heißt.

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