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Hagebaumarkt 
Batzner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hagebaumarkt Batzner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagebaumarkt Batzner
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagebaumarkt Batzner
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

komtt darauf an wie nah man am Chefbüro sitzt

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Notwendige Infos werden nur sporadisch an einen weitergegeben.
Teilweise werden Mails an andere abteiulungen weitergeleitet die nicht für diese bestimmt sind.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Super Kollegen,
wenn die Filialleitung nicht wäre...

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hauptsache der Verkauf läuft unter jeder bedingung!!
Andere wichtige Aufgaben sollen hinten angestellt werden, und später wird man dafür schwach angeredet da nicht alle Auffgaben erledigt wurden.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sporadisch bekommt man Hilfe von Vorgesetzten wenns in der eigenen Abteilung mal brennt, es kommen gerne solche Aussagen wie: "Da kann ich jetzt leider nichts machen. Aber morgen hast du gefälligst alles erledigt!!"

2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man bekommt die Drecksarbeit zugeschoben da Aushilfen die dies übernahmen ausgestellt wurden.

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