Tiefer Fall des Baumarkts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Zustand des Inventars und den Maschinen.
Arbeitszeit
Work Life Balance
Kein Wille zur Veränderung
Der Hausdrache im Büro
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Austauschen
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, nicht von ihnen entfernen.
Der Laden läuft nur mit den Mitarbeitern, wenn man sie vergrault hat der Laden Pech
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter durch die Internen Versetzungen und Intrigen die für Wirbel in der Belegschaft sorgen. Man wird einfach irgendwo rein gezwungen ob es einem passt oder nicht.
Friss oder Stirb ist die Devise hier.
Kommunikation
Unter Kollegen Ja, von den Marktleitern die Kommunikation nach unten, besteht kaum und wenn z.t. sehr ausfällig.
Man wird zum Teil nieder gemacht und Unfair behandelt und angeschrien.
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit und weniger Freizeit.
An Brückentagen darf man nicht frei nehmen und auch keinen Urlaub Planen.
Gartencenter ca das halbe Jahr Urlaubssperre.
Ca 42,5 Stunden Woche, zu Oft 10 Stunden am Tag
Vorgesetztenverhalten
Sagen A meinen B
Marktleiter spielen sich gegenseitig aus.
Machen Mitarbeiter runter.
Mitarbeiter fühlen sich eingeschüchtert ins Marktleiterbüro zu gehen.
Probleme kommen nichtmehr an die Marktleiter, passiert eh nichts, oder interessiert keinen.
Probleme werden von der Mitarbeitern nichtmehr angesprochen weil es immer heißt ja wir kümmern uns drum und am Ende Passiert gar nichts !!
Interessante Aufgaben
Interessant wird es nur wenn etwas außergewöhnliches passiert, also kaum
Arbeitsbedingungen
Alles Alt ! Maschinen Alt, Einrichtung viel zu alt. Zum Dach regnet es rein !
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Die Dürfen bei Hitze Schwitzen, egal ob im Oberen Bereich oder Unten bzw draussen.
Eine Erfrischung bei Hitze von der Geschäftsführung gibt es evtl 1x im Jahr.
Evtl wenn Eistee bzw Eis abgelaufen ist, bekommen dann die Mitarbeiter mal was.
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort, außer die Chefs wollen was von einem.
Lob sucht man hier vergeblich, der eine Chef läuft sehr oft durch den Laden und verschiedenen Abteilungen und gibt nur Negative Kommentare ab. Das gefällt ihm nicht, das passt nicht Blah blah. Positive Rückmeldungen oder Bestärkungen Jedoch kaum bis nie (!)
Keine Mitarbeiter Motivation vorhanden.
Der Andere Chef sitzt dauerhaft oben im Büro und ist kaum auf der Fläche, Mitarbeiter Motivation ebenfalls nicht vorhanden.
Hier wird man eher nur runter gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, die Einkaufswägen haben noch Dmark Zeichen drauf und funktionieren nicht gescheit. Das Belastet Mitarbeiter sowie Kunden welche sich bei den Mitarbeitern darüber beschweren
Image
Welches Image ? Das Negativ Image ?
Karriere/Weiterbildung
Vor Ort Schulungen gibt es kaum, und wenn dann bekommen sie die Leute die sie nicht brauchen und nicht wollen.
Jüngeren wird kein Vortritt gewährt sich weiterzubilden. Bzw mehr wissen über solche Seminare anzueignen
Online Akademie Vorhanden, jedoch ersetzt das keine Schulung bei/mit einem Lieferanten.