Langjähriger solider und flexibler Baumarkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält eine zweite Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält eine vierte/fünfte Chance. Das ist oftmals zu viel des Guten. Hat schon seinen Grund, wenn jemand immer wieder auf die Spur gebracht werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es der Arbeitsmarkt zulassen würde, dann würde ich es mir wünschen, das man sich schneller von den Miesmachern trennt. Klare Kante hilft oftmals mehr als langes herumdebattieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Klare Spielregeln: Kunden steht im Mittelpunkt. Wer etwas anderes behauptet hat lenkt von seinen eigenen Defiziten ab und macht seine persönlichen Probleme/Inkompetenzen zu denen der Firma.
Kommunikation
Wir bekommen alle Informationen und können uns fehlende Informationen immer holen. Geschäftsführung, Marktleiter und Marktleitung haben immer eine offene Tür/Ohr. Wenn mal nicht, dann wird sich Zeit genommen und es zeitnah nachgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer Nörgler, die gegen alles sind und am wenigsten zum Zusammenhalt und guter Atmosphäre beitragen. Nicht verwunderlich, das ausgerechnet diese Personen ständig krank sind, die Kollegen im Stich lassen und eher der Kategorie faul angehören. Zum Glück sind das nur wenige Kollegen. Vermutlich die, die hier anonym meckern statt mitzuhelfen.
Work-Life-Balance
Dafür wurde in den vergangenen Jahren einiges gemacht. Natürlich ist es schwer im Einzelhandel die Wünsche der Kunden mit Work-Life-Balance zu vereinbaren. Es wird aber ständig verbessert und weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich hier beschwert, der hat noch nie einen schlechten Vorgesetzten gehabt. Oder aber man meckert immer, dann hat man aber eigene Probleme und lenkt von diesen ab. Ein guter Marktleiter, der immer ein Ohr hat. Der auch verlangt, aber mindestens genauso viel gibt. Wer sich über Lob beschwert sollte sich selber einmal hinterfragen, ob er jemals gelobt hat.
Interessante Aufgaben
Super intereessant. Viele verscheidene Aufgabenbereiche. Viele unterschiedliche Fachkenntnisse erforderlich.
Gleichberechtigung
Voll gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls einwandfrei. Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleichbehandelt und persönliche Defizite werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was wir brauchen. Was fehlt wird beschafft. Was stört wird versucht abzustellen. Aber mal ganz ehrlich, es gibt Kollegen, die stört einfach alles und vergessen dabei einfach die Dinge zu machen, wofür sie beschäftigt werden. Stehen herum und sabbeln nur privat. Schade!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A. Ich kenne keinen anderen Betrieb, der soviel für die Umwelt macht und immer ein offenes Ohr hat, um soziale Projekte zu unterstützen. Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Klar könnte es immer mehr sein. Aber wenn es mehr wäre, dann würde es dem einen oder anderen auch wieder zu wenig sein. Gehalt liegt auf normalen Niveau. On top gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und ein Dienstradleasing. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Image
Hat in der Region ein gutes Image. Der einzige Anbieter, der seit Jahrzehnten vor Ort am Markt tätig ist. Wenn es nicht so wäre, wie der eine andere Meckerkopp hier geschrieben hat, dann wäre der Baumarkt sicherlich schon lange verschwunden. Geht mit der Zeit und hat den Focus am Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Von einfachen Schulungen bis hin zu qualifizierten Weiterbildungen. Wer will, muss nur zugreifen. Karriere in flachen Strukturen ist schwierig, aber durch aus möglich.