Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBildet sehr viel aus. Gibt Menschen mit Handicap Chancen. Auch vor Menschen mit einem "verkorksten" Vorleben schreckt das Unternehmen nicht zurück und gibt denen Chancen wieder auf den Weg zurück zu kommen.
Offen und ehrlich. Sagt einem, was nicht gut läuft. Ist offen für konstruktive Kritik. Kundenorientiert. Im Verhältnis zu anderen Baumärkten gute Personalbesetzung.
Gibt wenig bis gar nichts was nicht gut ist. Vermisse es dort zu arbeiten.
Jeder Mitarbeiter erhält eine zweite Chance.
Jeder Mitarbeiter erhält eine vierte/fünfte Chance. Das ist oftmals zu viel des Guten. Hat schon seinen Grund, wenn jemand immer wieder auf die Spur gebracht werden muss.
Könnte lieber etwas strenger und härter durchgreifen bei den Nörglern und Faulenzern.
Das die Führung mit Mies- und Blaumachern zu sanft umgeht. Darunter leiden dann die übrigen Mitarbeiter.
Wenn es der Arbeitsmarkt zulassen würde, dann würde ich es mir wünschen, das man sich schneller von den Miesmachern trennt. Klare Kante hilft oftmals mehr als langes herumdebattieren.
Onlineinstrumente stärke spielen.
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt Husum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1A. Ich kenne keinen anderen Betrieb, der soviel für die Umwelt macht und immer ein offenes Ohr hat, um soziale Projekte zu unterstützen. Weiter so!
Der Umweltschutz wird sehr groß geschrieben. Durch PV und BHKW sowie LED Beleuchtung ist der Energieverbrauch deutlich gesenkt worden.
Sehr ausgeprägt.
Die Firma engagiert sich sehr für den Umweltschutz und investiert auch regelmäßig in Maßnahmen dafür.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt Husum ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dafür wurde in den vergangenen Jahren einiges gemacht. Natürlich ist es schwer im Einzelhandel die Wünsche der Kunden mit Work-Life-Balance zu vereinbaren. Es wird aber ständig verbessert und weiterentwickelt.
Könnte besser sein, jedoch ist das eher ein Problem durch die langen Öffnungszeiten im Einzelhandel und den typischen frequenzstarken Tagen z.B. Freitags/Samstags. Der Betrieb ist aber immer bemüht die Anforderungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Schwierig im Einzelhandel. Es wird sich aber immer bemüht alle Wünsche zu berücksichtigen. Je früher man kommt, um so besser. Wenn etwas nicht klappt, dann bekommt man dafür auch eine sachliche nachvollziehbare Begründung. Geben und Nehmen.
Im Einzelhandel schwer. Man ist bemüht. Jedoch kann mal der Kunde vor Ort dem im Wege stehen. Gehört dann aber zum Beruf dazu.
Schwierig im Einzelhandel bei den Öffnugnszeiten. Kann der AG nichts dafür.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Von einfachen Schulungen bis hin zu qualifizierten Weiterbildungen. Wer will, muss nur zugreifen. Karriere in flachen Strukturen ist schwierig, aber durch aus möglich.
Karriere ist auf Grund der Betriebsgröße und flachen Hierarchien nur eingeschränkt möglich. Weiterbildungsprogramm ist sehr groß. Leider nutzen es nicht immer alle bzw. warten darauf, das man ihnen alles hinterherträgt.
Fort- und Weiterbildung wird regelmäßig angeboten. Auch online. Flache Hierarchien. Schnelle Karriere nicht möglich. Langfristig durchaus.
Flache Hierachien.
