Nix in Fach Personal investieren und Dan wundern wenn alle Kündigen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na ja ich würde echt gerne was positives sagen
Aber über Dorfen & Traunstein fällt mir wenig positives ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter behandelt werden
Wie Vieh bzw man ist einfach ein kosten Faktor auf Papier der so gering wie möglich gehalten werden muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Personals
Mehr ins Fachpersonal investieren
Mehr für die Angestellten tun
Wünsche & kritik der Angestellten Anhören und propleme beseitigen
Angestellten Respekt voll ansehen und nicht nur als kosten Faktor auf dem Papier!
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Dorfen -traunstein
Mobbing vom feinsten
Neid und Missgunst
Immer seine Kollegen beim Vorgesetzten schlecht darstellen
Kommunikation
Na ja nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Bedingt also wenn man sich privat kennt OK ansonsten nein
Work-Life-Balance
Stress Ohne Ende
Am besten sollte man dort 24-7 unbezahlte arbeiten
Besonders gerne wird bei den Arbeitszeiten geschummelt vor Urlaub plus Stunden nach einer Woche urplötzlich minus Stunden und solche Scherze...
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht mehr zeitgemäß!!
2 -450(520) Euro Kräfte sind günstiger als eine Vollzeit Kraft es sind zu viele Vollzeit die angeblich zu viel verdienen... dabei wird gerade Mal Mindestlohn gezahlt oder knapp darüber so 12.50 ...sehr motivierend für Mitarbeiter Wow!
Bei dem Satz ich bin noch jung und würde eh mehr als ältere Mitarbeiter verdienen es gibt keine Gehalt,s Erhöhung. Wahr Feierabend gelernte Fachkraft und max 13 Euro die Stunde
Sorry aber wirklich nicht!
das hatte zufolge das ich zu Konkurrenz nach Mühldorf gegangen bin !Wo ich wesentlich Besseres Betriebsklima -Areitsbedingungen sowie Gehalt habe !
Und nur ein 37..5 Woche !
Inzwischen sind 3 andere von Hagebaumarkt (Schneider) von Dorfen & Garching bei mir die Berichten alle das gleiche Katastrophe!
Ich würde gerne was positives sagen aber kann ich nicht
Interessante Aufgaben
Einzelhandel eben
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht 24-7 für Arbeit bereit steht der wird raus gemobbt
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal
Unzufriedenes Personal
Es wird nur das mindeste gemacht! Die Ursache na ja
Na ja da kommen wir wird Punkto Gehalt Mobbing usw usw was sämtliche Mitarbeiter nicht unbedingt motiviert
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt
Schummelein bei den Stunden
Überall Stunden abziehen & kürzen wo es nur möglich ist bloß nicht plus Stunden bekommen
Immer schön versuchen das man viel Arbeiten muss aber keine Stunden bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Na ja nur das was sein muss
Auf Anfrage wie es Mal mit Schulung für Wasserpumpen Steine oder pflanzen Schutz aussieht
Nein es ist zu teuer gibt's nicht.