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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNa ja ich würde echt gerne was positives sagen
Aber über Dorfen & Traunstein fällt mir wenig positives ein
Wie Mitarbeiter behandelt werden
Wie Vieh bzw man ist einfach ein kosten Faktor auf Papier der so gering wie möglich gehalten werden muss
Mehr Wertschätzung der Personals
Mehr ins Fachpersonal investieren
Mehr für die Angestellten tun
Wünsche & kritik der Angestellten Anhören und propleme beseitigen
Angestellten Respekt voll ansehen und nicht nur als kosten Faktor auf dem Papier!
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Jos Schneider ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Na ja nur das nötigste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Jos Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Na ja nur das was sein muss
Auf Anfrage wie es Mal mit Schulung für Wasserpumpen Steine oder pflanzen Schutz aussieht
Nein es ist zu teuer gibt's nicht.
