3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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War mal besser
Das man auch nach der Ausbildung tolle Weiterbildungsmöglichkeiten hat.
Manche Mitarbeiter mehr fördern. (Liegt an der Filialleitung)
Hervorragend
Wir sind wie eine Familie und auch neben dem Ernst des Lebens, ist noch genügend Zeit für kleine Späße
Sehr viel Abwechslung.
Die Richtung in die sich die gesamte Mölders-Gruppe entwickelt ist eine sehr gute und mitarbeiterfreundliche Kultur. Es wird viel für den Menschen getan, offene und direkte Kommunikation auch ganz nach oben ist jederzeit möglich und es wird immer an jedem einzelnen persönlichen Problem gearbeitet. Hier ist man Mensch und nicht Angestellter Nummer 123.
Der Standort Bad Bevensen könnte deutlich moderner sein, um sowohl kunden- als auch mitarbeiterfreundlicher zu sein.
Es wird viel dafür getan dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Generell befindet sich das Unternehmen momentan in einem aehr positiven Wandel und das spüren die Mitarbeiter. Das Image trägt das natürlich auch nach außen und immer mehr Mitarbeiter kommunizieren das auch so.
Zu 99% verlässliche Arbeitszeiten, es gibt immer die Möglichkeit zu tauschen oder andere Schichten zu arbeiten wenn sich ein Termin nicht verschieben lässt, Familien werden im Urlaub bevorzugt behandelt, genehmigter Urlaub wird niemals verschoben oder gestrichen. Natürlich weiß man dass Samstage im EH rar sind ;) aber es gibt sie verlässlich und regelmäßig
Hier kann sich jeder Mitarbeiter durch Eigeninitiative und Arbeitsbereitschaft in die Richtung entwickeln, die ihm gefällt und das wird auch kommuniziert.
Generell kommt das Gehalt pünktlich und zuverlässig, es gibt einen guten Mitarbeiterrabatt, es gibt Sozialleistungen, beim Gehalt ist jedoch (deutlich) Luft nach oben.
Kommt allerdings sehr auf einen selbst und die Abteilung an. Es gibt immer Ausreißer die denken, wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht.
Hier kommt das familiäre Klima zum tragen. Natürlich hat man hier und da Reibungspunkte aber es wird immer daran gearbeitet dass jedes Problem aus der Welt geschafft wird und Konflikte gelöst werden, auch von und mit der Marktleitung. Ansonsten sind Führungskräfte auch nur Menschen die mit Wasser kochen und sie bemehmen sich nicht als wären sie was Besseres als wir.
Ab und zu noch leichte Probleme mit einzelnen Kollegen/Vorgesetzten, aber trotzdem eine sehr offene und direkte Kommunikation in jede Ebene möglich