21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hagebaumarkt Quintus Bewertungen
Hagebaumarkt
Quintus
Kaarst / Wesseling und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte sind nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagebaumarkt Quintus in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, auch wenn man länger bei der Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten mehr Wertschätzung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing im ganz großen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, vorwurfsvoll, jeder denkt nur an sich
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt nicht dran zu denken
Vorgesetztenverhalten
Nur auf sich bezogen, selbst bei persönlichen Gesprächen nicht einsichtig
Arbeitsbedingungen
Keine Rücksicht auf das Personal, Betriebsrat wird im Keim erstickt.
Kommunikation
Meetings nur sporadisch,
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als Mindestlohn, Lohnerhöhungen werden abgelehnt.
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung weil alle sich beklagen
Image
Kein Mitarbeiter hat je was Guten über die Firma gesagt
Work-Life-Balance
Funktioniert wenn man mit dem Chef befreundet ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Chef befreundet ist oder "so" eine Frau ist klappt das bestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Manche sind gut, Sehr viele eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Chef ist mit Mitarbeiterinnen viel zu intim
Kommunikation
Niemand fühlt sich für irgendetwas verantwortlich
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagebaumarkt Quintus in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial , Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit weiterzuempfehlen~
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hagebaumarkt Quintus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wichtigste am Arbeitsplatz ist, dass man sich wohlfühlt. Ein freundlicher und gerechter Umgang ist daher essentiell.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung ist kein Problem. Natürlich muss sich hier mit den Kollegen derselben Abteilung abgesprochen werden, sodass sich der Urlaub nicht überschneidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Neben nicht-fachbezogenen Tätigkeiten wie Brandschutz- oder Ersthelfer, kann man sich auch in spezifischen Themen - wie Sachkundiger für Pflanzenschutz oder als Leitern- und Regalbeauftragter - fortbilden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld wird nach Beendigung der Probezeit gezahlt. Auf Wunsch kann auch eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Wenn Not am Mann ist hilft man sich gegenseitig.
Die Kollegen sind immer für ein kleines Späßchen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Sofern Konflikte auftreten werde diese fair und professional geregelt. Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und sucht zusammen nach Lösungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine einfache Kommunikation.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter sind in einer Führungspositionen vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je gesehen habe.Hungerlohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Man ist nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Kathastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich konnte als blutiger Anfänger in der Branche Fuß fassen, in der ich schon immer arbeiten wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fehler werden auch verziehen, was viele vergessen.
Die Geschäfts- und Marktleitung hat bei der letzten Inventur aktiv mitgewirkt. Da sollte man auch mal den Hutz vor ziehen. Die Angestellten sin hingegen häufiger Annahmen eben nicht "Scheiß egal"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Geheimniskrämerei, die dann leider häufig die Gerüchteküche unnötiig zum brodeln bringt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Punkte, die verbesserungswürdig sind, man kann aber nicht sagen, daß nichts geschieht. Das Unternehmen ist ständig im Wandel und erfindet sich zur Zeit neu.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist auch selbst für die Arbeitsatmosphäre verantwortlich, die Marktleitung, oder Geschäftsführung arbeiten schließlich nicht auf der Fläche.
Image
Häufig wird der Arbeitgeber verteufelt, nicht selten auch aus Unrecht.
Work-Life-Balance
Sechs Wochen bezahlter Urlaub im Jahr, wenn man spontan die Schicht wechseln will, oder frei braucht, ist es in der Regel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden. Ich konnte innerhalb von zwei Jahren zum Abteilungsleiter avancieren, man muß halt etwas dafür tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte sicherlich besser sein, jedoch jährlich steigend, sehr pünktliche Auszahlung, sowie ein üppiges Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt und wird erwünscht, auch hier muß jeder Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und aktiv mitwirken.
Kollegenzusammenhalt
Da scheiden sich die Geister, ich finde den zusammenhalt dennoch recht gut, man muß sich halt durchsetzen und auch selbst daran aktiv mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Konflikte zwischen den Generationen gab es schon immer und hier ist auch eigenes mitwirken gefragt, wie man gemeinsam harmonisch arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, die Marktleitung ist immer erreichbar, die Geschäftsführung aus der Zentrale scheut keinen Mitarbeiter Kontakt und hat auch immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ist alles für das Tagesgeschäft vorhanden, manches ist halt auch in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Teilweise verbesserungswürdig, aber auch hier sollte man Eigenverantswortung übernehmen und Dinge mit Kollegen und vorgesetzten unmißverständlich kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Gibt es einige, man muß sie sich halt auch verdienen.
Gleichberechtigung
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Es ist und bleibt interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, ein freundliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Einkaufwagen
Arbeitsatmosphäre
Einzelhandel eben. Die Leitung macht das Alltägliche einfacher...
Work-Life-Balance
nochmal... Wir sind im Einzelhandel. Wer glaubt, dass die Arbeitszeiten wie im Jahr 1990 sind liegt falsch.
Karriere/Weiterbildung
wer die Extrameile geht, wird dabei unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man merkt, dass die hagebau Wert darauf legt!
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenhalt passt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe.
Kommunikation
läuft.
Gleichberechtigung
läuft.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer es nicht selbst erlebt, wird es nicht glauben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Nur Kontrolle, gepetze und gehetze
Work-Life-Balance
Am besten 24/7
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten nur dann zusammen wenn es darum geht sich vor der Arbeit und den Kunden zu drücken
Vorgesetztenverhalten
besser als Comedy
Kommunikation
NULL!!!
Interessante Aufgaben
Zwecklos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unsozial 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr Arbeite!Ganz ehrlich,jeder der sich das antut,dem ist nicht mehr zu helfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machenschaften!
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte ihre Denkweise überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagebaumarkt Quintus durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hagebaumarkt Quintus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagebaumarkt Quintus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.