Das Kollegium macht das Beste da raus und die Marktleitung spielt auf "hinhalte-Taktik"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktleitung
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr beim Fußvolk nach Lösungen und Anregungen suchen. Die Marktleiter vertuschen viel zu viel da sie auch nach Provision arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es überwiegen gut. Klar die Anspannung untereinander ist abhängig davon wie die Marktleitung sich wieder mal verhält. Oft zum negativen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Marktleitung kommuniziert viel zu wenig an die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und versuchen das Beste noch raus zu holen.
Work-Life-Balance
Die Marktleitung macht es den Mitarbeiter nicht möglich eine W-L-B zu gestalten. 80-90% der Belegschaft MUSS 1,5Stunden Pause machen und ist oftmals von 8:30/9:00 Uhr bis 18:30-19:00Uhr im Markt. Morgens kann man nichts unternehmen und Abends auch nicht richtig.
Der Hauptlauf im Unternehmen liegt zwischen 09:00-17:45Uhr …. da könnte man den Angestellten viel mehr entgegen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Marktleitung lässt Probleme gerne im Sand verlaufen nach dem Motto , dann erledigt es sich vielleicht von alleine. Und selbst nimmt sich die Marktleitung die schönsten und besten Schichten heraus. Z.B. keinen bis kaum einen Samstag zu arbeiten, dabei müssen die Mitarbeiter JEDEN! Samstag ran.
Interessante Aufgaben
Der Betrieb hat hohe Entwicklungsfähigkeiten wenn man den Mitarbeiter mehr Freiraum hierzu lassen würde. Man hat aber Angst , dass ein Mitarbeiter zu gut werden könnte.
Gleichberechtigung
Kumpels mit Marktleitung haben definitive Vorzüge. Mitarbeiter die ihre Meinung vertreten erhalten anschließend blöde Schichten von der Marktleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Mitarbeiter abhängig
Arbeitsbedingungen
Um die Immobilie und Gerätschaften wird sich viel zu wenig gekümmert / gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ware, wo man evtl. an eine Einrichtung verschenken könnte oder ältere Menschen z.B. im Altersheim was gutes tun könnte werden rigaros entsorgt. Wenn Mitarbeiter diese dann mitnehmen wollen, werden sie dazu genötigt Geld dafür zu bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Sozialleistungen sehr gering.
Image
wie heißt es so schön: Außen "hui" Innen "pfui"
Karriere/Weiterbildung
wird nicht toleriert