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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeSehr flexibel! Arbeitszeiten und -umfeld angepasst an private Bedürfnisse, auch spontan.
Sicher trotz Krise
Flache Hierarchien, ganz tolle Menschen zum Teil, gute Pausenraum Aufteilung.
lässt schaffen, egal ob positiv oder negativ rauskommt
Er kümmert sich um seine Angestellten sehr gut
Dass das Gehalt regelmäßig gezahlt wird
Ziele werden meist sehr hoch gesteckt, auch wenn die Straße dahin (währenddessen) erst noch gebaut werden muss… Prozesse sind teils noch nicht vorhanden oder nicht effektiv
Immer auf denn Schwächen rumgetrampelt wird.
Hohe Fluktuation, über manche MA geht nichts und sie können sich einiges rausnehmen
Schwerfällig in Bezug auf Neues...
Familie und damit zusammenhängende Umstände interessieren niemanden
kreativer werden beim Angebot der Benefits
Denn Arbeitern mehr Anerkennung geben
Erwartungen ggü. Azubis in manchen Belangen etwas runterschrauben.
Anerkennung bringt Motivation. Auch bei Übernahmegesprächen kann gerne Anerkennung gezeigt werden.
Frauen noch wenig in bedeutenden Führungspositionen.
Zusagen einhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
knapp über Mindestlohn
Viele werden mit Mindestlohn abgespeist.
Lohnerhöhungen werden abgeschmettert.
Gehalt ist OK. Sozialleistungen sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechungen...
wird nicht toleriert
