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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageFlache Hierarchien, ganz tolle Menschen zum Teil, gute Pausenraum Aufteilung.
Sehr flexibel! Arbeitszeiten und -umfeld angepasst an private Bedürfnisse, auch spontan.
Sicher trotz Krise
lässt schaffen, egal ob positiv oder negativ rauskommt
Er kümmert sich um seine Angestellten sehr gut
Gute Bezahlung, weihnachts-und urlaubsgeld
Immer auf denn Schwächen rumgetrampelt wird.
Hohe Fluktuation, über manche MA geht nichts und sie können sich einiges rausnehmen
Familie und damit zusammenhängende Umstände interessieren niemanden
Schwerfällig in Bezug auf Neues...
keinerlei Kommandostruktur, jeder will Chef sein.
Erwartungen ggü. Azubis in manchen Belangen etwas runterschrauben.
Anerkennung bringt Motivation. Auch bei Übernahmegesprächen kann gerne Anerkennung gezeigt werden.
Denn Arbeitern mehr Anerkennung geben
Frauen noch wenig in bedeutenden Führungspositionen.
Zusagen einhalten
Er könnte mehr angeboten sein mehr Urlaubs Tage und mehr Urlaubsgeld das wäre am bestenh
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele werden mit Mindestlohn abgespeist.
Lohnerhöhungen werden abgeschmettert.
Gehalt ist OK. Sozialleistungen sehr gering.
knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nicht toleriert
Versprechungen...
