Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAGEN Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wartet teils Monate auf eine Rückmeldung und es gibt kein Feedback, weder positiv noch negativ.
Positiv: Verständnis für persönliche Anliegen
Kollegen helfen einander auch mal aber es wird sehr viel gelästert und gerne die Schuld bei anderen gesucht.
Durch Home Office Tage und individuelle Regelungen ist die Work Life Balance bei Hagen gut, wenn auch durch kurzfristige Termine noch ausbaufähig.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Teilweise sehr unschlüssige Entscheidungen, die nicht ausreichend begründet werden.
Leider unterirdisch, sowohl die bereitgestellten Arbeitsmittel als auch die Stimmung unter Kollegen ist sehr schlecht, es wird gelästert was das Zeug hält. Sehr alte Büroräume und Wertschätzung der Arbeit fehlt gänzlich.