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Hagen 
Grote 
GmbH
Bewertung

Absichtliche schlechte Bewertungen zeigen das Unternehmen nicht vor der wirklichen Seite

3,7
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine dynamische Unternehmung in einer sehr spannenden Nische. Wer sich auf mehr als nur einen 0815-Job einlassen will und sich engagiert, der bekommt jegliche Unterstützung in einem spannenden (Versand-)Handelsbereich. Die Mischung erfahrener und neuer, junger und alter Mitarbeiter ist ungewöhnlich, aber sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger weniger "Kollegen" ist sehr anstrengend. Die Besserwisser und die sich selbst permanent als Opfer in irgendwelcher Situationen beschreiben sind das Problem, was sich hier in den anderen Bewertungen zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr dosierte Kommunikation, bzw. Information bei interessierten Mitarbeitern kann helfen die Stimmung zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr geprägt von der Hochsaison. Es gab jede Menge zu tun, auch wurden nach Bedarf Wochenenden durchgezogen, um die Nachfrage zu erfüllen. Die Teamleiter geben ihr Bestes, um die Stimmung auf einem guten Level zu halten, was größtenteils auch gelingt. Besserwisser und Meckertrienen gibt es überall, alle die nur Verbesserung und Veränderung fordern, sollten sich mal an die eigene Nase fassen und aufhören zu jammern, oder hier eine Hetzjagd zu veranstalten, dann mit eigener Initiative Verbesserungen auf den Weg bringen.

Kommunikation

Die Informationen für die tägliche Arbeit gabe es ohne jegliche Probleme. Informationen zur Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens habe ich in meiner Tätigkeit einmal im Rahmen einer Ansprache eines Prokuristen mitbekommen. Grundsätzlich interessant, in dem Aufgabenbereich nicht unbedingt üblich, alle Mitarbeiter im Unternehmen mit strategischen Informatioenn zu versorgen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind im Grunde sehr hilfsbereit, wenn man fragt, bekommt man jede Unterstütztung die man benötigt. Wer nicht fragt oder sich gegenüber den Kollegen öffnen mag, der bleicht allein. Das ist kein Problem, was nur in dieser Firma auftritt...

Work-Life-Balance

Freizeitgestaltung ist in diesem Unternehmen siche nicht der Fokus. Durch die starke Saison gegen Ende des Jahres können Stunden angespart werden, die dann im Frühjahr/Sommer genutzt werden können, um seine Aktivitäten mit dem guten Wetter zu realisieren. Gerade der eher frühe Beginn ermöglicht es einem noch etwas vom Tage zu nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Lagerleitung bemühte sich, die Geschäftsleitung ist sehr auf Optimierung getrimmt

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der vereinbarten Aufgaben war die Umsetzung halbwegs frei zu gestalten, auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge kamen bei der Geschäftsleitung gut an, bei altgediensten Kollegen eher nicht.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird gelebt. Wer leistet hat eine Chance auf einen Aufstieg. Hier gibt es im Unternehmen langjährig tätige Beispiele.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine grundsätzlich sehr interessante Unternehmung, auch wenn man "älter" ist. Die Klassifizierung hier im Portal ist ja nun auch schon etwas kritisch anzusehen, denn mit 45 Jahren hat man ja heute noch mehr als 20 Jahre vor sich...

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug aus den alten Räumen in die aktuellen Gebäude haben sich viele Defizite erledigt, die bemängelt werden könn(t)en. Man verändert Prozesse, Arbeitsgeräte oder auch den Materialeinsatz, wenn es ordentlich vorgetragen wird. Einfach nur sagen das etwas schlecht ist, hilft nicht, was auch in diesem Unternehmen gilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen mit familiären, gesundheitlichen oder auch finanziellen "Herausforderungen" wird sich gemeinsam gestellt. Wenn man Unterstützung einfordert, wird einem die Hand gereicht. Bei langjährigen Mitarbeitern funktionieren die "Antennen" der Leiter/Vorgesetzten recht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist differenziert zu betrachten. Zu Beginn mit einem sehr eingeschränkten Aufgabenbereich eher "logistik-üblich", nach Ausweitung der Aufgaben, etwas Eigeninitiative angemessen. Auch gab es ein aufgeteiltes 13. Gehalt.

Image

Man ist in sehr interessanten Bereichen tätig, die in Summe eher nicht die eigene Belegschaft als Zielkunden treffen würde. Vergleiche mit "Mitstreitern" braucht das Unternehmen keinesfalls scheuen. Durch die langjährig aufgebaute Kompetenz in der Produktfindung und Kreation kann Hagen Grote sicher als Marktführer in der Nische beschreiben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht großartig angeboten, wenn man fragt, wird eine Lösung gesucht, von der beide profitieren.

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