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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen, mehr Transparenz, respektvollerer Umgang, mehr Fairness, Führungspositionen nicht unbesonnen auswählen
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, Kritik wird nicht gerne gesehen und dass die Vorgesetzten einem nicht über den Weg trauen und einen überwachen. Die Aufgabenverteilung kam mir sehr unfair vor.
Image
Nach außen hin steht die Firma ganz gut da. Aber die Mitarbeiter reden fast alle schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Feierabend, Pausen, Urlaub wird nicht gerne gesehen. Betriebsurlaub und Urlaubssperre schränken die Urlaubsplanung ein. Arbeitszeiten werden als flexibel beworben, aber sind es nicht und auf Familie wird auch keine Rücksicht genommen. Länger bleiben wird erwartet, aber es läuft alles unter Vertrauensarbeitszeit damit es bloß nicht zum abbummeln kommt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden oft von Vorgesetzten verursacht. Hinter dem Rücken wird getuschelt und Dinge behauptet, die nicht stimmen. Persönliche Sachen werden weitererzählt.
Ziele sind unrealistisch. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wenn eine Entscheidung getroffen wurde konnte sie am nächsten Tag schon wieder gekippt werden ohne das man darüber informiert wurde.
Kommunikation
Über Erfolge oder Ergebnisse wird man nicht informiert. Selbst wenn Kollegen gekündigt werden erfährt man das erst durch den Bürofunk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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