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Hagesüd 
Interspice 
Gewürzwerke 
GmbH
Bewertung

Nicht zu Empfehlen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Achtung!!!
Die Personalabteilung, bringt frühere Kollegen in die Firma und so wird auch......mit fehlen die Worte....

Im Umgang mit den einzelnen Mitarbeiter gibt es sichtbare..
..

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht versuchen Bewertungen durch angebliche Regelverstöße zu löschen, sondern lieber intern handeln!! Sowas von schwach!!!!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HRPersonal

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese Rückmeldung genommen haben.

Wir finden es sehr schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Unser Wunsch ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Zudem legen wir Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und haben immer ein offenes Ohr.

Wir bedauern, dass Sie nicht erst direkt mit uns (der Personalabteilung, Ihrem Vorgesetzten oder dem Betriebsrat) in den Dialog getreten sind, um Ihre Anliegen bzgl. der Gleichberechtigung und der "Macht" anzusprechen. Ohne konkrete Details können wir nicht prüfen, ob es hier tatsächlich Handlungsbedarf gibt.


Die Hagesüd und auch der Solina-Konzern stehen für Transparenz und Ehrlichkeit. Gerne erkläre ich Ihnen deshalb (kurz zusammengefasst) unseren Einstellungsprozess:

Die eingehenden Bewerbungen werden von der Personalabteilung und dem fachlichen Vorgesetzten gesichtet. Anschließend finden Gespräche statt - die Anzahl der Gespräche und Teilnehmer seitens des Unternehmens variieren je nach Position. Gemeinsam wird dann die Entscheidung getroffen, welcher Bewerber ein Angebot erhalten soll. Parallel wird (und muss - gesetzlich vorgegeben) der Betriebsrat zur Einstellung angehört.
Sie sehen, eine Person alleine kann niemals entscheiden, wer eingestellt wird und wer nicht.

Mit freundlichen Grüßen aus der Personalabteilung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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