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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ha.ge.we Hagener Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ha.ge.we Hagener Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ha.ge.we Hagener Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen mit denen man sich gut Unterhalten kann, davon aber leider nicht viele und man muss aufpassen was man erzählt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr schlecht oder garnicht vorhanden.
Es herrscht Grüppchen-Bildung und wenn man sich mit den falschen Leuten gut versteht, hat man direkt verloren.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann, wenn eine Vertretung da ist, auch ganz spontan genommen werden und die Arbeitszeiten sind sehr gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen wird einem erst ein gutes Gefühl gegeben (in einem Persönlichen Gespräch), danach wird aber nicht wirklich was unternommen und man muss immer wieder nachfragen bis sich eventuell was tut.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man frisch anfängt oder nicht über 30 ist, wird einem gerne die Arbeit gegeben die sonst keiner machen möchte.
Vielfalt und Interessante Aufgaben wird es vlt. geben, habe ich aber nichts von mitbekommen.

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