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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein, was eindeutig schlimm genug ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere :(
Verbesserungsvorschläge
- behandelt die KollegInnen bitte mit Respekt und Menschlichkeit.
- lebt das, was ihr als Firma seid: eine ganz normale, vorrangig regional angesiedelte Firma, kein "Global Player". Es gibt genügend Firmen, die euch locker zum Frühstück verspeisen.
- weniger Scheinheiligkeit: auch mal andere Wege gehen, soziale Projekte unterstützen usw. ... da haben andere dann auch was von.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst unangenehm ... eine gewisse Arroganz, die von oben herab an den Tag gelebt wird. erschwert den Umgang miteinander. Mitunter muss man auch mit rechnen, dass auf dieser Ebene eher hinten herum über einen gesprochen wird, als mit einem.
Image
Man will, wie gesagt, gerne die Nummer 1 am Markt sein, ist aber kein 4-Sterne-Restaurant, sondern nur ein hundsgemeiner Imbiss an der Ecke.
Work-Life-Balance
Liegt im Grunde im Durchschnitt. Hier und da gibt es leider aber auch Effekte nach unten - d. h. dass man sich zwar abrackern kann, das aber nicht fruchtet, weil man offensichtlich als Mensch 2. Klasse betrachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, ist hier eindeutig fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man leider auch nichts hervorheben, was es nicht anderswo genauso oder besser gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde der Begriff "Scheinheilligkeit" schon erwähnt? Wenn nicht, dann spätestens hier. Verbal gesehen wird ggf. gerne mal kommuniziert, wie umweltbewusst man ist, aber gehandelt wird nicht so. Dazu gehören auch die Einstellungen außerhalb. Man ist nicht gleich verbohrt, nur wenn man für Erneuerbare Energien vor der Haustüre ist - und hier ist nicht automatisch alles schlecht, was hier möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sitzen zwar alle in einem Boot - wieso ich allerdings dennoch nur einen Stern vergebe, ist, dass man auch auf der Vorgesetztenebene zum Kreis der Kollegen gehört. Und hier lässt der Umgang mitunter sehr zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist vielfach auch noch vieeeellll Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Stern in der Tat schon zu viel. Man gibt sich gerne sozial und christlich, behandelt Menschen, die einem nicht passen, aber gerne fernab jeglicher erwartbaren Umgangsform.
Auch hält man sich als Firma gerne für was Besseres, aber wenn man sich das beruflich-inhaltliche Umfeld genauer anschaut, merkt man schnell, dass man sich hier auch nur im Durchschnitt dessen bewegt, was es am Markt gibt.
Von einem besonderen Herausstellungsmerkmal kann hier keine Rede sein. Höchstens die Arroganz und die absolute Fehleinschätzung der eigenen Position.
Arbeitsbedingungen
ÖPNV-Anbindung, Parkplatz usw. ist da ... okay, aber sonst ist da absolut nichts, was es bei Hinz und Kunz nicht auch gibt.
Kommunikation
Hier ist auch deutlich Luft nach oben. Vor allem im zwischenmenschlichen Bereich. Wer zufälligerweise nach oben entsprechend kriecht, wird gut behandelt, der Rest bekommt gerne mal die eine oder andere Gehässigkeit zu hören, die durchaus auch mal unter die Gürtellinie gehen kann.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere sind gleicher als andere ... und wieder andere sind offensichtlich nicht gleich genug und bekommen das zu spüren.
Interessante Aufgaben
Liegen letztlich auch im Durchschnitt. Ist zwar in der Summe nicht uninteressant. Abzüge in der B-Note gibt es bei dieser Bewertung aber aus dem Grund, dass man meint, man wäre "die Nummer 1 am Markt", man aber faktisch auch nicht mehr ist, als eine durchschnittliche Wald-und-Wiesen-Firma.
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