Hervorragende Ausbildung bei fairen Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt immer Leute mit denen mehr besser und schlechter auskommt aber grundsätzlich wird bereits bei der Einstellung auf eine gewisse soziale Verträglichkeit geachtet.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterrunden (rund alle 2 Monate) informieren über grundsätzliche Dinge im Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere im Vergleich zu anderen Beratungen ein guter Zusammenhalt. Mit Ausnahmen ist auch hier die berühmte Ellenbogenmentalität zu finden, dies sind aber Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Wer in einer Beratung eine angenehme Work-Life-Balance erwartet ist grundsätzlich falsch aufgehoben. Wie in anderen Beratungen ist eine 40 Stunden Woche weder angedacht noch mit den individuell zu erreichenden Zielen der einzelnen Berater vereinbar.
Positiv sei zu erwähnen, dass man in der eigenen Urlaubsplanung relativ frei ist und bis auf Ausnahmen wird stets Rücksicht auf bereits geplanten Urlaub genommen. Zudem versuchen die meisten Partner die Projekte so zu koordinieren, dass sich Wochenendarbeit in Grenzen hält.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich angenehm. Auch hier gibt es wie in jedem Unternehmen besonders angenehme sowie weniger angenehme Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende und vielschichtige Aufgaben. Wenn Mandanten über Jahre betreut werden wiederholen sich die Aufgaben mit der Zeit. Es wird jedoch Wert daraufgelegt, dass besonders die jüngeren Kollegen vielseitige Projekte bekommen und möglichst schnell und viel zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Helle und großräumige Einzelbüros (Wenige Doppelbüros) mit moderner Ausstattung wie höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Endgeräten (Surface, Lenovo Thinkpad). Moderne und helle Besprechungsräume. Jedoch eine recht konservative Einstellung zu Home-Office, welche spontane Planänderungen unter anderem aufgrund der gebetenen frühzeitigen Vorankündigung erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein steht im Unternehmen zwar nicht im Vordergrund, rückt aber immer weiter in den Fokus, insb. auch durch das Mindset jüngerer Partner und Kollegen, welche einen Wandel hervorrufen. Das Thema Sozialbewusstsein ist im Unternehmen ein wichtiges Thema. Sei es bei jährlichen Spendenaktionen oder im Geschäftsalltag. So ist das Thema Personalabbau immer das letzte Thema, das angefasst werden soll; so eine Maxime im Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung. Ab dem Senior Berater besteht die Möglichkeit einen Dienstwagen zu fahren, welcher vom Unternehmen teilweise subventioniert wird.
Image
Insbesondere bei Banken, Finanzierern, Wirtschaftsprüfern und Anwälten ein sehr hohes Ansehen. Eher unbekannt bei allen Leuten außerhalb der Restrukturierung.
Karriere/Weiterbildung
Selbstständig in Abstimmung mit der Geschäftsführung zu verwaltendes Schulungsbudget.