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HAI 
Extrusion 
Germany 
GmbH
Bewertung

Werk gut, Firma super, Personalabteilung am Standort leider ganz schwach.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HAI Extrusion Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HAI ist modern, die Konzernstrategie scheint aufzugehen, dauernd hört man, dass an allen Standorten Aufträge gewonnen und investiert wird. Super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Personalabteilung Soest geht ein Klima wie in den 90ern aus. Hier ist man noch der Meinung man müsse dem Mitarbeiter nur seine Pflichten aufzeigen. Da helfen auch geschönte Label (familienfreundlich) für die Öffentlichkeit nichts... Absolut unverständlich, dass HAI den Standort dabei so autark arbeiten lässt wie er es tut. Unter den Kollegen herrscht nur Kopfschütteln aber man hat den Eindruck das sei sogar das Ziel. Wieso sollte eine Personalabteilung denn auch beliebt sein, dann müsse sie ja schlecht arbeiten scheint hier das Motto... Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Bitte dringend aufpassen, dass ihr euch im Wachstum nicht selbst überschlagt. Verwaltung, IT und Co kommen kaum hinterher. Gesundes Wachstum ist schwierig zu treffen, ich bin aber zuversichtlich, dass die Geschäftsführung das weiß und gegensteuert.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte zwischen Vorgesetzten, Perso und Werksleistung mehr auf Augenhöhe erfolgen. Interne Zeitschrift super.

Work-Life-Balance

Die Vorzüge aus dem Metall Tarif darf man natürlich nicht kleinreden, darüber hinaus sind Home Office oder andere Möglichkeiten eher ungern gesehen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Themen, eher zu viel als zu wenig. Wer sich austoben will kann das

Arbeitsbedingungen

Büros am Standort könnten moderner ausgestattet sein. Kleinste Veränderungen nur mit Segen von ganz oben und der bleibt oft aus ..

Image

Der Standort bzw. die Firma ist in Soest weitgehend unbekannt. Man sollte viel mehr tun, besonders an den örtlichen FHs und Events.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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