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HAIN 
LIFESCIENCE 
GmbH
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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Amerikanischer Führungsstil- nach außen hui, innen pfui

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit-Modell
30 Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

-Fachwissen und Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter zu schätzen lernen
-Verbesserung der Infrastruktur für die Mitarbeiter vor Ort

Arbeitsatmosphäre

„top down“

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Angebote für Weiterbildungs-Maßnahmen ( nur in Führungspositionen), wenn dann dauert deren Umsetzung Jahre

Kollegenzusammenhalt

Stark abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Möchte man am liebsten loswerden. Generell sehr starke Fluktuation

Arbeitsbedingungen

Kaum Parkplätze
Zum Teil veraltete, überbesetzte Büros

Kommunikation

Wichtige Maßnahmen oder Entscheidungen werden gar nicht oder kurz vor knapp kommuniziert. Oft erfährt man Dinge nur über den Flurfunk oder zu spät

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiterinnen in leitenden Positionen

Interessante Aufgaben

Neues wird einem nicht zugetraut


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zusammenarbeit in allen Abteilungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neu gegründeter Betriebsrat
Kolleg*innenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Die Barrierefreiheit könnte ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist hoch, aber es wurden einige Maßnahmen wie neue Überstundenregelungen eingeführt, um die Workload gering zu halten und Überstunden zu reduzieren. Die Firma ist auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank ein enger Zusammenhalt mit allen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Erreichbarkeit, Entscheidungen werden begründet und sind damit gut nachvollziehbar und können nachvollzogen werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, kleine aber schöne Büros die meist trotz zwei vorhandenen Schreibtischen nur von einer Person genutzt werden.

Kommunikation

Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen läuft super, Informationen und Entscheidungen seitens Corporate könnten besser und schneller weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte am Standort Nehren, weniger bei Corporate.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, in denen viel Gestaltungsspielraum möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top interressante Aufgaben, jeden Tag lernt man Neues

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal wird es natürlich stressig aber die meiste Zeit ist es gut. Wenn man die Timelines nicht halten kann, stößt man auf Verständnis und es wird nach Lösungen gesucht. Die Aufgaben sind superinteressant.

Image

Ich habe das Gefühl, das Image ist etwas angekratzt. Ich versuche, durch eine ehrliche Rezension hier dazu beizutragen, dass es wieder besser wird. Damit das Image den trsöchlichen Status des Unternehmens widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Zeiterfassungssystem, so dass es für alle absolut transparent abläuft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative hin möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt diverse Zusatzleistungen, die nicht sebstverständlich aind.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung halten alle super zusammen und man hilft sich gegenseitig gerne.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nett, haben eine gute Auffassungsgabe und versuchen zumeist keine unrealistischen Wünsche durchzudrücken.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht unbürokratisch zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Alle bemühen sich, die anderen upgedated zu halten. Manchmal geht was unter. Es wird aber permanent an der Kommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist hoch und es gibt viele Abteilungsleiterinnen. In Richtung upper Management wird der Frauenanteil jedoch geringer.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten Hand in Hand über Hierarchien und Abteilungen hinweg

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Lösung von Aufgaben erhält man volle Unterstützung.
Aufgaben werden abteilubgsübergreifend respektiert und lösungsotientiert bearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Direkt am Standort nicht, konzernweit: Harmonisierung besser koordinieren.

Arbeitsatmosphäre

Voller Support durch alle Abteilungen

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit wirkt positiv auf die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterbildung können beantragt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

volle Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Modernes IT Equipment, Obst Wasser und Kaffee werden bereitgestellt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation auf allen Ebenen und über Abteilungen und teilweise auch Standorte hinweg.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter etc. spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, auch herausfordende Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betrieb der noch in der Vergangenheit festhängt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsabläufe, das schlechte Arbeitsklima zwischen den und in der Abteilung, Veraltete Arbeitsabläufe/Systeme.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Verbesserungen eingehen, wenn diese Vorgeschlagen werden anstatt mehr Steine in den Weg zu legen. Meinungen mehrer Leute einholen und nicht nur von gewissen Personen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalbt der Abteilung sehr unangeneheme Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Eher schlechte möglichkeiten sich dort weiterzuentwickeln, sobald man etwas verbessern mag oder Ideen hat werden diese ausgebremst.

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr verhalten und ein wirklicher Zusammenhalt kommt nicht zu stande.

Vorgesetztenverhalten

Es wird um Verbesserungvorschläge gebeten, wird dies gemacht landet
man auf der Abschussliste.

Arbeitsbedingungen

Eher veraltetes Equipment mit dem gearbeitet werden soll, wie auch teils
die Räumlichkeiten.

Kommunikation

Alles läuft nur über Termine wenn man Probleme hat oder hilfe benötigt,
was den Arbitsfluss stark einschränkt und vieles verkompliziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist teils als Schmerzengeld zu sehen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsfeld ist in der Theorie sehr spannend, wird aber durch das eher schlechte Arbeitsklima eben sehr getrübt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erschreckend unqualifiziertes Management

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, kurzsichtige Entscheidung der Führung, Verantwortung für Fehler wird abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für die wichtigste Resource, der Mensch

Arbeitsatmosphäre

Die Schuldigen finden sich immer unten.

Image

Bröckelt

Work-Life-Balance

Keinerlei Programm oder System erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Naja, das kommt darauf an. Strukturen ähnlich einem KMU. Ohne System

Gehalt/Sozialleistungen

In einigen Bereichen weit unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wozu?

Kollegenzusammenhalt

Über den Standort hinaus ist keine Zusammenarbeit ersichtlich.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung erkennbar, Micromanagement, eigene Wahrnehmung und Realität liegen meilenweit auseinander. Gute Produkte kaschieren hier mangelnde Führung.

Arbeitsbedingungen

Standard aus den 90ern

Kommunikation

Keine Personalabteilung, kein Betriebsrat, alle 6 Monate neue Verantwortliche… für Kommunikation bleibt hier keine Zeit

Gleichberechtigung

Man kann die Frau in der Führungsrolle nicht fragen, es gibt keine.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unglaublich wie mit BEWERBERN in Nehren umgegangen wird

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kein Personalbüro

Vorgesetztenverhalten

Wie mit Bewerbern umgegangen wird ist unglaublich

Kommunikation

Es gibt keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

KEINE PERSONALABTEILUNG

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personalreferenten einstellen

Vorgesetztenverhalten

NIEMAND HAT ZEIT FÜR MITARBEITER

Kommunikation

Keine Personalabteilung also keine Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Raum für Verbesserungen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, dafür auch (meist) pünktlich Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

Kommunikation

Vieles erreicht einen nur über Flurfunk, regelmäßige Information der Mitarbeiter über den aktuellen Stand wäre wünschenswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur der Profil zählt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mit seinen Angestellten sprechen.
Die Angestellten auch richtig anhören.
Kommunikation muss verbessert werden zu den Angestellten
Anbauen

Vorgesetztenverhalten

Unpersönlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAIN LIFESCIENCE durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden HAIN LIFESCIENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAIN LIFESCIENCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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