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HAIN 
LIFESCIENCE 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man kann leider nur abraten

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige Plus hier sind die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o. Leider Zuviel um diese Firma als Arbeitgeber zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Angestellten. Setzt funktionierende Prozesse auf. Implementiert erst dann neue Tools wenn die anderen vollständig eingeführt wurden und funktionieren. (Leider zu spät)

Arbeitsatmosphäre

Nette Menschen. Das war’s leider aber auch schon.

Image

Die Kunden merken dass die Qualität (Produkte und Service) leidet. Das Image leidet dadurch auch.

Karriere/Weiterbildung

Sicher möglich da so viele Stellen frei werden da so viele gute Leute gehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist so mit den vielen unnötigen aber immensen Problemen des Alltags beschäftigt dass der Zusammenhalt mehr und mehr leidet. Alle sind gestresst.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Teils leider sehr patriarchisch

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

Wohl der einzige Punkt der nicht schlecht ist

Interessante Aufgaben

Nein. Nur Problemlösungen. Kein gestalterisches zukunftsorientiertes Arbeiten möglich dazu sind die Abläufe zu verkrustet und nichts funktioniert.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überforderte Führung

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele aufstellen, fairer Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Könnte gut sei, durch ständige Volllast sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Keine Vorgaben, daher OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Initiativen oder Programme

Karriere/Weiterbildung

Wie saurer Regen an Sandstein, irgendwann bleibt nichts mehr übrig.

Kollegenzusammenhalt

Mitgefangen, mitgehangen! Zusammenarbeit im Team vor Ort ist Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Anspruch und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander. Führungskräfte zeichnen sich hauptsächlich durch Ihre Email Signatur oder die Visitenkarte aus.

Arbeitsbedingungen

Standard, gute IT!

Kommunikation

In Teilbereichen nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstruktur sehr inhomogen.

Gleichberechtigung

Offensichtlich werden Frauen in Führungspositionen gut versteckt, ich habe noch keine gefunden.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wird in jedem Konkurrenz gesehen - einander geholfen wird nur „Freunden“

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tankgutschein monatlich, Kaffee und Wasser umsonst, einmal pro Woche frisches Obst in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr rauer Umgangston in manchen Abteilungen, Spinde sind für jeden einsehbar und nicht abschließbar

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation der Produktionstoiletten, besserer Zugang zu Getränken für Produktion, Organisierung der Lager bessern, Neu eingeführte Programme auch richtig den Mitarbeitern Schulen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit dem Kollegium gut auskommt ist an sich nichts auszusetzen außer das der eine oder andere seine Freundschaft zur Führungsebene ausnutzt um sich in ein besseres Rampenlicht zu stellen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - Gespräche zwischen Kollegen sind nur unter bestimmten „Freunden“ gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird von „Weiterbildungen“ geredet die letzten endes nicht jeder bekommt oder gar bekommen kann

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die einzig wirklich abwassergefährdenden Substanzen werden mit hoher Sorgfalt entsorgt
Sozialbewusstsein ist mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt kommt es sehr darauf an mit wem man befreundet ist und mit wem nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teils völlig aus dem Zusammenhang gerissene Vorwürfe werden vorgelegt ohne neutral zu bleiben
„Freunde“ werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig gut ausgestattet
Teilweise wird für Arbeitssicherheit an den eigenschutz plädiert- kontrolliert wird aber kaum

Kommunikation

Produkte können nicht abgefüllt oder hergestellt werden aufgrund von Fehlenden Materialien - die Planung liegt in den Händen älterer Mitarbeiter, welche keinen Überblick über die Bestände haben - es werden 3 verschiedene Systeme genutzt - keines vollständig mit Daten gespeist

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilungen an - in manchen wird mehr zusammen gehalten als in anderen

Interessante Aufgaben

Sache der eigenen Einstellung


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAIN LIFESCIENCE durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAIN LIFESCIENCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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