mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ganz in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
indirekte Kommunikation über die Leitung, es ist nie klar, was wirklich von der Geschäftsführung kommt oder von der Leitung, die dann behauptet es sein eine Anwesung der GF
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter*innen vor Ort haben, mit dem Mitarbeiter*innen ins Gespräch gehen, Konsquenzen aus Kritik ziehen und nicht warten, bis alle gegangen sind - waren bis jetzt ja schon genug, die sich was besseres gesucht und sehr schnell gefunden haben
Arbeitsatmosphäre
anfangs gab es ein sehr intensives Miteinander, mit der Zeit wurde es mit einigen Kolleg*innen sehr gut und intensiv, mit anderen dagegen sehr distanziert
Kommunikation
innerhalb der Abteilung nicht optimal, da von der Leitung nicht alle Informationen weitergegeben werden
Kollegenzusammenhalt
war am Anfang besser, wurde im Lauf der Zeit immer schlechter und weniger intensiv
Work-Life-Balance
neben der Arbeit blieb kaum noch Zeit und Energie für Tätigkeiten, die nichts mit der Arbeit zu tun haben
Vorgesetztenverhalten
schwierig, lästert über Kolleg*innen/Geschäftsführung, ist nicht immer ehrlich, wenig Arbeitseifer
Interessante Aufgaben
eigentlich Ja, die Begleitumstände lassen das teilweise vergessen
Gleichberechtigung
habe keine Diskriminierung erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
relativ junges Team, da spielte dies keine Rolle
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist nicht so, wie es nach außem verkauft wird, führt immer wieder zu Konflikten, wenn manche beworbene Besonderheit vor Ort gar nicht exisitiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
im Lauf der Zeit immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
es wird viel versprochen, dann werden die Kosten nicht übernommen und eine Freistellung ist auch nur möglich, wenn andere die Arbeit auffangen. So ist das ein billiges Versprechen, dass kaum genutzt werden kann.