Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungnichts, sonst wäre ich ja nicht gegangen
Lage der Arbeitsstätte im Wald
Gehalt ist ganz in Ordnung
Dass sehr auf das Wohl aller Mitarbeiter geachtet wird.
es wird in allen Bereichen immer hinter dem Rücken über andere gelästert, die Schulleitung lästert über die Geschäftsführung, die Lernbegleiter lästern über die Schulleitung, das ist keine Umgebung in der eine gute Zusammenarbeit gelingen kann, wenn man kündigt, wird man wie Luft behandelt
keine Bereitschaft realistische Arbeitsanforderungen zu stellen, Pensum kann nur mit Überstunden geschafft werden, die werden weder bezahlt noch können sie abgefeiert werden, es fehlt eine Ausstattung mit Fachliteratur u.ä., müssen Arbeiternehmer*innen selbst kaufen
zu niedriges Gehalt: so findet man keine motivierten und guten Fachkräfte!, katastrofale Kommunikation bzw fehlende Kommunikation durch Vorgesetzte (Geschäftsführung, Schulleitung)
mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation, Schulleitung oft krank und nicht vom Fach
indirekte Kommunikation über die Leitung, es ist nie klar, was wirklich von der Geschäftsführung kommt oder von der Leitung, die dann behauptet es sein eine Anwesung der GF
Eltern nicht anlügen, sondern ehrliche Kommunikation pflegen; wertschätzender Umgang mit Arbeitnehmer:innen, Fachpersonal einstellen, es sind zu viele Quereinsteiger im Unterricht, die keine Fachkompetenz haben
Ehrlichkeit: Die Zusammenarbeit mit den Eltern wird leichter, wenn man sie als Angestellter nicht immer anlügen muss.
klare Kommunikationsstrukturen implementieren, faires Gehalt zahlen, die gute Ausstattung die den Eltern versprochen wird auch wirklich vorhalten (Stichwort: billigste Tafeln, Ikea-Möbel)
Kommunikationsstrukturen etablieren, fachliche Fortbildung für die Leitung
Vertrauen in die Mitarbeiter*innen vor Ort haben, mit dem Mitarbeiter*innen ins Gespräch gehen, Konsquenzen aus Kritik ziehen und nicht warten, bis alle gegangen sind - waren bis jetzt ja schon genug, die sich was besseres gesucht und sehr schnell gefunden haben
Der am besten bewertete Faktor von Hainbachtal Bildungs gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
habe keine Diskriminierung erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hainbachtal Bildungs gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Lauf der Zeit immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es wird viel versprochen, dann werden die Kosten nicht übernommen und eine Freistellung ist auch nur möglich, wenn andere die Arbeit auffangen. So ist das ein billiges Versprechen, dass kaum genutzt werden kann.
