In bestimmten Kategorien viel Luft nach oben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. pünktliche Gehaltszahlung
2. Firmenevents (die Weihnachtsfeiern waren immer Legendär )
3. Arbeitszeiten vor der COVID Pandemie
4. Gehalt wurde während der Kurzarbeit immer aufgestockt
5. Weihnachts & Urlaubsgeld
6. 30 Tage Urlaub
7. Corona Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es wird alle Hoffnung in eine Person gesetzt.
Die restlichen Führungskräfte sind nur “Nummern“
2. Es werden Verfehlungen toleriert die so in keinem anderen Unternehmen durchgegangen wären
3. Die Teamleitungen werden nicht in Entscheidungen einbezogen, die Meinung & Vorschläge des einzelnen zählen nicht (nur eine Meinung ist wichtig)
4. Keine offene Kommunikation
5. Nach über einem Jahrzehnt Betriebszugehörigkeit nichtmal eine E-Mail oder einen Anruf zum Abschied von der Geschäftsleitung finde ich mehr als traurig
Verbesserungsvorschläge
1. Weg vom Erlöser Gedanken, alles auf eine Person setzen kann schnell nach hinten losgehen & ist nicht mehr zeitgemäß !
2. Mitarbeiter in der Logistik vernünftig behandeln & Ernst nehmen (hängt mit Punkt 1 zusammen)
3. Offene & Ehrliche Kommunikation
4. Klare Strukturen in der Logistik schaffen an die sich auch verbindlich gehalten werden muss, das schafft Sicherheit für Mitarbeiter & Führungskräfte
5. Führungskräfte Aus & Weiterbilden
6. In neues Firmeninventar investieren (Scanner & Stapler)
7. Gute Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
War ok, wenn man das Vorgesetztenverhalten ausklammert.
Kommunikation
Viele Dinge werden geheim gehalten oder viel zu spät an die Führungskräfte kommuniziert.
Meistens war der “Flurfunk“ besser informiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Führungsebene ok, mit Luft nach oben.
Unter den Mitarbeitern meistens recht gut.
Work-Life-Balance
War immer gut, bis auf die ersten Monate in 2021
Vorgesetztenverhalten
Despotischer Führungsstil.
Mitdenken war nicht erwünscht, hier galt Friss oder Stirb.
Mangelhafte Kommunikation.
Entscheidung werden einfach getroffen & umgesetzt, ohne vorherige Absprache.
Mitarbeiter die gefährlich werden könnten werden systematisch klein gehalten.
Ideen von anderen werden als eigene verkauft.
Man könnte meinen es handelt sich hier um eine Art Immunität gegen alle Fehler & Verfehlungen die es über die Jahre gegeben hat.
Einige Verfehlungen wären in anderen Unternehmen so sicherlich nicht toleriert worden !!!!
Das Unternehmen hat dadurch in den letzten Jahren den ein oder anderen guten Mitarbeiter verloren & dieser Trend wird sich vermutlich auch weiter fortsetzen.
Andere Führungskräfte:
Die Zusammenarbeit war stets geprägt von gegenseitigen Respekt & vor allem menschlichen Umgang miteinander.
Hier gibt es überhaupt gar nichts zu bemängeln !!!
Interessante Aufgaben
Bedingt durch den despotischen Führungsstil werden wenig bis keine Aufgaben/Projekte mehr weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Strukturen nach denen als Führungskraft gehandelt werden kann, jeder handhabt die Dinge nach seinen eigenen “Regeln“.
Lange Leine als Führungskraft schafft ein gutes Gefühl, dieses wird aber regelmäßig durch Entscheidungen von oben untergraben & revidiert.
Firmeninventar (Scanner, Stapler etc.) sehr alt & dadurch sehr fehleranfällig.
Ansonsten siehe Bewertung Vorgesetztenverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter Branchendurschnitt, es wird Urlaubs & Weihnachtsgeld gezahlt.
Image
Das Unternehmen möchte sich als junger & moderner Partner für die Friseurbranche präsentieren.
Das gelingt zum Teil, es ist aber noch Luft nach oben um den Sprung von einer traditionellen Unternehmenskultur hin zu einer modernen Unternehmenskultur zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im Bereich Logistik gibt es so gut wie keine.
Weiterbildungen oder Schulungen wurden keine Angeboten.