Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAKA Kunz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intranet (SharePoint Seite) + Schwarzes Brett, Führungskraft & Kaffee mit Geschäftsleistung (Lage der Firma) uvm.
In der eigenen Abteilung, sowie Abteilungsübergreifend.
Lebensarbeitszeitkonto, Gleitzeit (je nach Vertrag), Homeoffice, Arbeitszeiten zwischen 6:00-20:00 Uhr frei wählbar.
Viel Spielraum und Eigenverantwortlichkeit bei Projekten.
Viele unterschiedliche Projekte
Von der Situation abhängig. In der Regel gut. Aktuell angespanntes Klima.