2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hakes & Gillner Partnerschaft mbB Steuerberater Bewertungen
Hakes
&
Gillner
Partnerschaft
mbB
Steuerberater
Krefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlicher Arbeitgeber, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnten mehr Urlaubstage sein
Verbesserungsvorschläge
schnellere Umsetzung der Digitalisierung, mehr Wert auf das Erscheinungsbild der Büros
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Zum Jahreswechsel ist es üblicherweise stressiger
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden stets unterstützt und die Kosten werden übernommen (Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater)
es wird jedoch keiner gezwungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Bei Fragen helfen wird sich gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
die älteste Kollegin ist Mitte 40
Vorgesetztenverhalten
Auch bei privaten Problemen stets ein offenes Ohr und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, moderne EDV-Ausstattung
Kommunikation
Mit dem Senior manchmal etwas holprig
Gehalt/Sozialleistungen
viele zusätzliche Benefits, Leistungsgerechtes Gehalt
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Fester Mandantenstamm und damit verbundene vollumfängliche Betreuung (Buchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärungen, Lohn, Beratung...)
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Flexibilität nach Lebenslagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wie ein Zuhause sein kann. Das die Menschen nicht irgendwelche sind und der Vorgesetzte nicht der angseinflössende Fremde. Kinder sind auch willkommen und werden ggf auch beschäftigt wenn es zeitlich machbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Leistung nicht den Erwartungen entspricht, ist die Stimmung eisig demjenigen gegenüber und es wird ein ungemütlicher Arbeitsplatz. Anschwellende Unstimmigkeiten untereinander nehmen die Arbeitgeber nicht immer wahr oder ignorieren es, sodass der Stärkere oder die Mehrheit den Umgang mit der Person angibt , auch wenn dieser falsch ist.
Verbesserungsvorschläge
Um die richtig guten Mitarbeiter nicht zu verlieren, diese nach einem gewissen Zeitraum besser bezahlen. Auszubildende strukturierter und engmaschiger Betreuen.
Arbeitsatmosphäre
offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Vor Steuertermine und Jahresende ist es schon Mal schwierig. Aber ansonsten ist ein Privatleben super einzubinden und man freut sich auf die Arbeit. Homeoffice ist für alle möglich. Gerade jetzt zu Corona hat jeder ein volles Equipment dass derjenige zu Hause nutzen kann sofern er möchte und es nötig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird noch ausgedruckt. Aber es wird auch unnötiges vermieden und digitalisiert. Verschwendet werden soll nichts.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas mehr machen will muss man sich da schon selbst bemühen. Hilfe gibt es sofern man fragt und ggf verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zuverlässig ist und nicht immer wieder die gleichen Fehler macht, hilft sich jeder aus der Patsche und hat auch ein offenes Ohr wenn man mal was loswerden will
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen vom Wissen der Älteren. Keiner wird allerdings anders behandelt. Wir lachen und quatschen das gleiche wie mit Gleichaltrigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben ein offenes Ohr für Anliegen, auch wenn diese mal privat sind. Wer zuverlässig seine Arbeit erledigt und nicht ständig fehlt wenn es nötig ist anwesend zu sein, der wird immer Respektvoll und freundlich behandelt. Eine individuelle Erwartungshaltung wird in Mitarbeiter gesetzt, die aber nicht unmöglich sind zu erfüllen, sofern man nicht arbeitsscheu und unwillig neues zu lernen ist.
Gerne geben die Chefs auch Mal das Mittagessen oder Eis aus.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und aktuelle Computerausstattungen. Die Optik des Büros ist etwas Verbesserungswürdig, aber der Fokus ist eben aufs arbeiten gelegt, nicht mit teurem schnik schnak zu beeindrucken.
Kommunikation
Unter den Kollegen hilft sich jeder und Fragen können immer gestellt werden. Infos werden größtenteils weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher nicht wie bei vergleichbaren Unternehmen. Aber es wird sich bemüht durch Extravergütung, Zuschlägen evtl ein Betriebsfahrzeug alle Seiten zufrieden zu stellen. Allerdings ist die Atmosphäre in vergleichbaren Unternehmen etwas frostiger, was auch mit zwei, dreihundert Euro brutto auch nicht aufwiegen lässt
Gleichberechtigung
Naja... Die Chefs sind Männer, die Angestellten Frauen. Das lässt sich also schwer vergleichen. Aber grundsätzlich wird jeder als Mensch und nicht als Geschlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Eine hohe Verantwortung von Anfang an. Man wird von A bis Z einbezogen in die Prozesse. Der Mandantenstamm ist gut gemixt, sodass man viel lernen kann ohne unter Druck zu geraten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hakes & Gillner Partnerschaft mbB Steuerberater durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hakes & Gillner Partnerschaft mbB Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.