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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAKOH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich stets aufeinander verlassen. Es herrscht ein guter Teamgeist, neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mehr als vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kommunikation erfolgt klar und auf Augenhöhe. Zudem unterstützen sie die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen.
Vor allem der stellvertretende Geschäftsführer ist rund um die Uhr ansprechbar und unterstützt die Mitarbeiter in allen Belangen.
Man kann an einer Vielzahl von spannenden und herausfordernden Projekten arbeiten. Die Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich, sondern bieten auch die Möglichkeit, kreativ zu sein und innovative Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus habe ich die Gelegenheit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten was mir neue Perspektiven eröffnet.
Topmanagern nicht immer klar erkennbar was das Vorhaben ist.
Es herrscht ein kollegiales Miteinander, und das Team unterstützt sich gegenseitig. Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist respektvoll und offen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. :)