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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hala contec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hala contec
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hala contec
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Hr. Marco RagucciPersonalmanager

Gegenseitiges Vertrauen als Basis Gemeinsame Werte Mehr Klarheit, besserer Informationsaustausch

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Hr. Marco RagucciPersonalmanager

Durchdachte Einstellungs- und Einführungsprozesse Investment in Diversität, Inklusion und Zugehörigkeitsgefühl

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an manchen Ecken besser sein

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht langweilig

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine vorhanden

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Fremdwort

Bewertung lesen
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