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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Konstruktions- Aufgaben in innovativem Umfeld.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir Gefühl vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mit jetzt wieder wachsendem Geschäftsbetrieb weitere Leute einstellen!

Arbeitsatmosphäre

Nachdem der alte Fertigungsleiter 2017 gegangen ist, sich hat das Arbeitsklima deutlich verbessert. Die Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion ist kollegial. Die Produkterweiterung und Verbesserung wird mit der Geschäftsführung diskutiert und festgelegt, Aber leider häufig unter Termindruck vom Kunden zügig durchgezogen. Im Team wachen wir ständig an neuen Herausforderungen.

Image

In der Brandenburg ein guter Ruf!

Work-Life-Balance

Wir haben gleitende Arbeitszeit. Die Kennzeichen eginnt erst um 9:30 Uhr.
Die Chefs leben den Familienbetrieb! Wichtige Termine mit Kindern gehen vor. Sonderurlaub in wichtigen Familienangelegenheiten sind selbstverständlich. Hunde dürfen mit ins Büro. Ausnahmsweise auch mal Kinder, welche sonst nicht zu beaufsichtigen wären.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne und externe Weiterbildung angeboten. Zu. B. Schulung zu Software in der 3D Konstruktion ....

Gehalt/Sozialleistungen

Kleiner Familienbetrieb in schwieriger bringe liegt wohl im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als es 2017 mal finanziell knapp wurde haben die Chefs auf ihr Gehalt verzichtet um die Arbeitsplätze zu retten.

Kollegenzusammenhalt

Nun ja, gefrotzelt wird schon mal. Aber immer mit Herz. Geburtstagsfeier und Betriebsfeiern nutzen wir gerne zum Gedankenaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Vollstes Verständnis für körperliche "Zipperleins". Wert-Schätzung der Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Offen für alle Gesprächsthemen. Man darf und soll konstruktiv debatieren. Verständnisvoll für Familienbelange. Aber Gelegentlich mal gestresst und nicht aufnahmebereit. Das gibt sich schnell wieder. Wir haben zwei Chefs mit sehr unterschiedlichen Charakter, die sich aber gut ergänzen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude. Einrichtung ergonomisch. Klimaanlage in allen Büros! Da kann man kühlen Kopf bewahren.

Kommunikation

Hier wird schnell mit den Kollegen die abteilungsübergreifenden Infos ausgetauscht, um zügig Terminen Aufträge durchzubringen. Aber natürlich wird alles formell sauber und nachvollziehbar im EDV System abgelegt.
Die Geschäftsführer sind immer für Fragen ansprechbar, dienstlich oder privat.

Gleichberechtigung

Alt eingesessene Kollegen haben irgend wie bei den Chefs einen Stein im Brett, Dürfen ihre Eigenarten ausleben...

Interessante Aufgaben

Unsere Firma gehört wohl zu den innovativsten in der Brange .

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