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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Giessereibetrieb, keine Schokoladenfabrik!
Insolvenz machen se gutDeutlich spürbar das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und nur eine Nummer. Versprechen Abfindungen Löhne und Prämien, zahlen aber nicht !
Die komplette Führungspositionen sind falsch besetzt.Nach hartem Arbeitskampf kommt nurnoch Krampf! Kaufmännische Abteilung kann nicht kalkulieren und sorgt für permanente geld Knappheit
Da gibt es zu viele !Am besten ausverkaufen und abreißen. Das beste an dem Betrieb ist der überteuerte Kaffee automat...Einfach zum brechen!
Non existent
Die arbeitszeiten waren immer stabil
Die ausbeutung der arbeiter
Vorgeschriebenen tariflohn zahlen und umwelt vorschriften einhalten
Gehalt ist stets pünktlich gekommen.
Nette Kollegen
Keine Struktur
Meinung dreht sich im dem Uhrzeiger im Takt
Stimmung im Keller ...Alle warten auf den Freitag
Ständig Überstunden für Mitarbeiter in der Fertigung
Produktionsmitarbeiter werden fast zur Mehrarbeit genötigt
Untereinander gut
Jedoch ständiges ausspielen von Vorgesetzten
Kein Respekt vor Mitarbeiter
Sehr hinterlistig
Tiere werden besser behandelt
Schlecht ausgestattete Büros
Ständige Richtungswechsel Planlose Werkleitung
es werden nur schuldige gesucht
...Kein Wille zur Verbesserung
Lohnerhöhungen Fehlanzeige
Ständig muss man sich "die Zukunft erkaufen"
Man hat viele Möglichkeiten ..solange es kein Geld kostet
ich habe selbst als Leiharbeiter bei Halberg Angefangen und dann die Möglichkeit zur Ausbildung bekommen. Danke für die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss.
wenn man Familie hat schwierig, aber man hat ja die Möglichkeit zu planen da es für das komplette Jahr immer einen Schichtplan gab.
fast unmöglich
durfte einige Giessereien kennenlernen, bisher ist keine an Halberg herangekopmmen
Vor der Übernahme durch HTP gut, danach ging es bergab
Kommt immer auf die Abteilung an. Bis auf neue Kernmacherei gut.
Ältere Kollegen hatten meist die etwas weniger körperlich anspruchsvollen Aufgaben.
Wie injedem Unternehmen gibt es Vorgesetzte die mitarbeiten und bei auftretenden Problemen helfen und solche die das Büro nur ungern und im Notfall verlassen
manchmal schwierig gewesen, aber wenn man dran blieb durchaus ok
gibts nicht wirklich, habe in 7 Jahren nur 3 Frauen in der Produktion kennen gelernt und Männer dominieren.
Am anfang meist recht interessant aber mit der Zeit schleicht sich Routinbe ein und man funktioniert nur noch
Man kann machen, was man will ohne mit viel Stress rechnen zu müssen.
Siehe oben
Mitarbeiter motivieren und auch mal auf die Ideen der kleinen eingehen
Jeder für sich. Druck wird an falsche Stellen erhöht. Vieles wird nicht gesehen. Man macht lieber die Augen zu
Steigt wieder an, aber auf Kosten der Motivation der Mitarbeiter
Ganz gut. Interessiert eh keinen, ob und wann man da ist.
Praktisch nicht vorhanden
Nach mehreren Null-Nummern im Vergleich viel zu wenig
Wird auf das gesetzlich nötige beschränkt
Solange man einen anderen Schuldigen findet ist alles in Ordnung.
Sind die Einzigen, die bleiben. Alles unter 50 ist auf der Flucht, wenn sich was ergibt.
Extrem demotivierend. Null Elan was neues oder nützliches umzusetzen
Sehr dreckig. Kein Interesse es zu verbessern.
Gibt es leider nicht. Man erfährt über 10 Ecken erst, was los ist. Vorgesetzt kümmern sich null um die Mitarbeiter. Man sitzt seine Zeit ab.
Leider viel zu wenig Frauen angestellt <5%
In den letzten zwei Jahren nicht mehr. Man ist froh, wenn die acht Stunden vorbei sind
Aktuell gibt es nix gutes an Halberg zu nennen, leider. Vielleicht wären die alten Zeiten besser für Halberg
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter aktiv in die Entscheidungen des Unternehmens einbinden. Frühzeitig über zukünftige Ausrichtungen informieren.
Nicht vorhanden. Stimmung im Keller, jeder gegen jeden
Am besten keinen Tag fehlen, sonst hat ein andere deine Stelle
Zu lasch, keine Informationen, man wird mit Entscheidungen vor den Kopf getroffen!
Sehr schlecht. Oft wird nötiges nicht umgesetzt
Man erfährt erst was, wenns schon gelaufen ist.
* Mehr Toleranz
Leider kein Zusammenhalt untereinander
als AG nicht zum empfehlen ! Altbackene Firma, die nicht mit der Zeit mithalten kann...
horror, furchtbar, jeden Tag eine Überwindung... es gibt gar kein Ausdruck dafür
Freizeit war vorhanden, was nützt diese wenn man fertig nach Hause kommt?
was für eine Karriere? die alten Hasen sitzen auf ihren Posten seit 20 jahren und mobben ja die Nachfolger raus !
als neuer Kollege wurde man gemobbt, selbst durch das Gremium das für den Mitarbeiter da sein sollte !
Vorgesetzter war nicht bemüht, überhaupt den Mobbingzustand zu ändern oder gar Maßnahmen zu ergreifen....
veraltete Systeme, keine Investitionen getätigt, keine Umsetzung auf "artgerechte" Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen gleich null ! Jeder ist sich selbst der nächste !
wo sollte eine Gleichberechtigung sein, wenn ein neuer Kollege nur gemobbt, nicht angehört, nicht eingearbeitet wird?
festgewachsene Strukturen - unflexibel - altbacken
Ich hasste die Arbeit dort
Kollegen sind ein alteingessenes Team. Wer als Neuer Kollege hinzukommt, hat keine Chance. Wird gnadenlos gemobbt.
Als Frau wird dir nur eine Sache zugesprochen, die du wirklich beherrschst: Kaffeekochen
keine klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche. Unflexibel in Entscheidungsfragen
So verdient kununu Geld.