8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Zustand der Hallen (undichte Decken);
die neue Geschäftsführung
Zum Glück ist das noch gut, das ist aber leider noch das einzige
Schichtpläne werden sehr oft spontan geändert und man weiß nicht wie man übermorgen arbeitet. Planung und Familie ist meiner Meinung nach schwer zu vereinbaren mit Halbmond als Arbeitgeber. Außerdem Kurzarbeit und so weiter...
In meinen Augen ein schlechter Arbeitgeber. Als mein Mann krank war, wurde das Gehalt einbehalten. Der medizinische Dienst prüfte die Krankschreibung und obwohl alles i.O. war zahlte Halbmond nicht. Wir mussten das Gehalt einklagen. Die Personalabteilung weiß, dass ich in Elternzeit bin. In meinem Augen eine ganz herzlose Zermürbungsstrategie der Personalabteilung. Wir warten immer noch auf das Geld seit mehreren Monaten.
Nach meiner Meinung nicht. Führungsebene und Persochefin in meinen Augen herzlos und unmenschlich
Es ist furchtbar wie wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter und deren Familien genossen wird. Meine Frau muss ständig umplanen und Familienangehörige um Hilfe bitten, weil Halbmond ständig die Pläne ändert.
Ein Schichtplan sollte fix und 4 Wochen voraus ausgehängt werden. Der Mitarbeitermangel herrscht nicht weil alle hier so zufrieden sind.
Furchtbar! Das Privatleben leidet extrem, weil es fast täglich Änderungen Im Schichtplan gibt.
Vom Büro an die Maschine
In jedem anderen Schichtbetrieb verdient man genauso oder besser
Nur das Gehalt reißt die Abstriche die meine Familie wegen der Arbeit machen muss nicht raus.
Andere können Urlaub in dem Ferien nehmen, ich habe ein schulpflichtiges Kind und würde Ostern auch gerne etwas Zeit mit ihm haben. Da aber schon 5 andere ihren Urlaub genehmigt bekommen haben, bekomme ich keinen
Wurde damals fürs Büro eingestellt, auf Grund von Mitarbeitermangel schneide ich nun Teppiche zurecht
Halbwegs gutes Geld aber sehr schnell stagnierend
Führungsebene und Zustand der Firma
Man müsste auch mal von ganz oben auf den „einfachen Mop“ hören. Und die Denkweise der Geschäftsführung in Sachen Umgang mit ihren Mitarbeitern und Inventionen/Neuanschaffungen sollte dringend geändert werden
Geräte, Hallen und Umgang mit den Mitarbeitern völlig veraltet und nicht mehr tragbar!
Zum Glück hat es sich mittlerweile herum gesprochen was da abgeht und das Image ist dem entsprechend schlecht ;)
Samstage sind laut Arbeitstagvertrag immer freiwillig so aber nicht in dieser Firma da wird mit Abmahnung gedroht.
Kaum Chancen
Das Einzige, was diesen Betrieb noch am Leben erhält. Aber spätestens wenn die ganzen alten Leute weg sind wird es Berg ab gehen
Keine Rücksicht aufs Alter
Absolut unter aller Kanone. Widerwort und Vorschläge bzw andere Vorgehensweisen werden vom „Pöbel“ nicht akzeptiert. Man kommt sich nur wie eine Nummer vor.
Gefordert wird immer viel aber gegeben wird quasi nichts. Wenn mal ein Anliegen hat wird erstmal abgewunken
Kollegialen Zusammenhalt
Hallen veraltet, Schleche Arbeitszeiten, Zstand des Firmengeländes, keine anerkennung und wenig Chance auf weiterentwicklung oder mehr Geld.
Es wird einem auch kein Homeoffice gestattet wenn es möglich wäre also alles im alten sehr veraltete Strukturen.
Wenn man auf viele alt eingesessene Arbeitnehmer hören würde, könnte man das Unternehmen auch vorran bringen, leider wird jede Meinung abgetan.
Führungsstiel überdenken, Investieren in die Zukunft heißs auch mal über seinen eigenen Schatten zu springen
Tarif wird immerhin bezahlt, eingruppiert wird man aber meist zu niedrig
auch hier mehr als veraltet und unmodern
Leider gottes noch das einzig gute an der Firma
Hier müsste man keinen Stern geben dürfen
wie in DDR Zeiten, preisen aber immer modernes Umfeld an
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Leistungen aus dem Tarifvertrag
unvorhersehbare Arbeitszeiten
Lob und Anerkennung der Leistungen