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Halder 
Schneidtechnik 
GmbH
Bewertung

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Nicht zu empfehlen!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ES GIBT NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Facharbeiter einstellen und sie leistungsgebrscht bezahlen!!!!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist immer Keller.. alle Mitarbeiter unzufrieden doch niemand macht den Mund. ein Betriebrat würde hier sehr helfen!!

Kommunikation

0.0 Geschäftsführung spricht mit den Mitarbeitern nicht, keine Geschäftsergebnisse! Kommuniziert wird über das schwarze Brett. Beispiel: aufgrund von Krankheitsfällen , 3 Samstage Pflicht für alle Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halt gut zusammen und jeder hat die gleiche Meinung!

Vorgesetztenverhalten

absolutes NOGO!!! Man hat den Eindruck einer 2 klassengesellschaft! Mitarbeiter werden kontrolliert nach Aufträgen etc, brauchst du länger hast du ein Gespräch beim Vorgesetzten.
Anderes Beispiel Besprechung mit Vorgesetztem und dann wird ganz trocken gesagt „los weiter machen“ Sorry aber sind wir Tiere?!?!!
5 Minuten Kaffee trinken ist nicht.
Mir wurde mit einer Abmahnung gedroht weil ich mit einem Mitarbeiter gesprochen haben so lachhaft

Interessante Aufgaben

Kleinmaschinenbereich : monotone Arbeit , kopf zuhause lassen
Ist für Leute die nichts gelernt haben wer da hinkommt wird nach einem Tag merken das ist nicht für jemand der bisschen was im Kopf hat.

Laser: programmieren und Maschine bedienen. Ist das beste aber auch hier gibt es so viele fragwürdige Dinge. Kein Konzept. Materialen werden nicht gebucht, bei rekla schiebt man den anderen die Schuld

Wasser: zu viel Arbeit, nichts wird verbessert, bei einer rekla Gespräch im
Büro!!!!!!????

Umgang mit älteren Kollegen

Darf arbeiten als wäre er 20 Jahre jung. Interessiert keinen

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist der größte Witz! Und noch trauriger du bekommst nicht mal eine Chance dass dein Gehalt steigt. Es wird dir gesagt in einem Jahr bekommst du mehr. Dann ist es soweit und man sagt dir nein aufgrund von dem und dem und dm geht es nicht. Ständige Ausreden. Du bekommst auf dem Bau mehr Geld.
Ich bekomme bei meiner neuen Stelle fast 1000€ mehr. Traurig oder?
Wie wärs wenn jeder Mitarbeiter mehr bekommt dann ist die Stimmung auch besser. Soweit denkt man nicht

Image

Die Leute lachen über dieses Unternehmen. Weil inzwischen so viele Leute gekündigt haben und alle das gleiche erzählen. Nämlich dass die Firma den Bach runter geht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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