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Halfar 
System 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in der gesamten Firma eine offene und freundliche Atmosphäre beim Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern läuft nicht immer optimal. Allgemein wird jedoch auf eine offene Kommunikation geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ein absoluter Pluspunkt. Nicht nur Abteilungsintern sondern auch in der gesamten Firma herrscht ein starkes Teamgefühl.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war überwiegend positiv. Auch in der Ausbildung haben sich die Führungskräfte angemessen um einen gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden modernisiert und jeder Arbeitsplatz wurde mit höhenverstellbaren Tischen versehen. Es gibt Räume in denen man für ein paar Minuten abschalten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halfar tut viel in Sachen Nachhaltigkeit. Ob es um die Produkte selber geht oder um
Kompensationsprojekte, es wird sehr auf ein nachhaltiges Arbeiten geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße und die Branche angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Man muss selber auf den AG zugehen und diesen Wunsch äußern. Da die Hierarchien im Unternehmen sehr flach gehalten sind, gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deiner Tätigkeit und unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat!

Wir sind für jedes Feedback dankbar und bemühen uns stetig uns zu verbessern und konstruktive Anregungen umzusetzen.

Karriere ist bei HALFAR® keine vorgefertigte Aufstiegsmöglichkeit im Sinne einer vorgegebenen Karriereleiter. Dies ist durch unsere flachen Hierarchien und vielen, langen Betriebszugehörigkeiten auch oft gar nicht umsetzbar. Vielmehr bedeutet Karriere für uns, die persönlichen Stärken der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entfalten und Eigeninitiative sowie Selbstständigkeit zu stärken.

Das Ziel für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von HALFAR® soll sein, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen, sich kontinuierlich fortzubilden und in der Gemeinschaft Neues zu verwirklichen. Dafür steht HALFAR® und jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter ist herzlich dazu eingeladen persönliche Weiterbildungswünsche und auch andere Anregungen offen anzusprechen.

Viele persönliche Werdegänge in unserer Firma sind gute und gelungene Beispiele dafür.

Nochmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten! Wir wünschen dir alles erdenklich Gute und weiterhin viel Erfolg für deine private und berufliche Zukunft.

Annika Thiel
Personalreferentin

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