Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
HALFAR®, die nachhaltigen Taschen-Macher
Der Experte für Werbetaschen und technische Taschen
Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren und veredeln die Bielefelder Werbetaschen und technische Taschen. Als Marke steht HALFAR® für Qualität, Auswahl, Kreativität, Kundennähe und in besonderem Maße für Nachhaltigkeit. Als klimabewusste Marke setzt HALFAR® dabei auf immer nachhaltigere Lösungen – von Recycelmaterial bis klimabewusster Logistik.
Starke Taschen – darum dreht sich beim Taschenspezialisten HALFAR® alles. Kundenberater/innen, Taschendesigner/innen, Näher/innen und Veredler/innen in Bielefeld sowie Fertigungsteams weltweit sorgen dafür, dass aus Kundenwünschen Taschen werden. HALFAR® ist heute eines der marktführenden Unternehmen für Spezialtaschen in Europa und schafft so individuelle Problemlösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Im Bereich der Promotiontaschen bietet der Bielefelder Taschenexperte ein umfangreiches Standardsortiment für verschiedene Zielgruppen und Anlässe: Rucksäcke und Hüllen für Notebooks, Shopper, Kühltaschen, Fahrradtaschen, Sporttaschen- und Reisetaschen. Und jährlich kommen neue Modelle dazu. Große Farbauswahl, hohe Lagerverfügbarkeit und vielfältige Veredelungsmethoden zeichnen das Sortiment von HALFAR® aus. Dabei denken die Bielefelder auch Aspekte wie Ressourcenschonung, Umwelt- und Klimaschutz gleich bei der Taschenentwicklung mit. So finden sich immer mehr Taschen ohne PVC, mit Recycel-Materialien oder Bio-Siegeln im Lagersortiment. Darüber hinaus entwickelt der Spezialist Sonderanfertigungen für individuelle Kundenwünsche. Seine Werbetaschen vertreibt HALFAR® ausschließlich über den qualifizierten Werbefachhandel, ihm bietet er umfangreiche Unterstützungen an.
Rund 130 Mitarbeiter tragen am Stammsitz in Bielefeld zum Erfolg des Unternehmens bei. Dieser misst sich für HALFAR® auch an der Einhaltung ethischer, sozialer, ökonomischer und damit nachhaltiger Standards. Für sein Engagement wurde das Unternehmen bereits mehrfach mit dem Branchen-Nachhaltigkeitspreis, dem PSI Sustainability Award, ausgezeichnet. Zudem ist es Mitglied im amfori BSCI, einer Initiative für bessere Arbeitsbedingungen in einer globalen Wirtschaft, und ist DIN ISO 9001 sowie 14001 zertifiziert. In dem inhabergeführten Betrieb nimmt auch die Familienfreundlichkeit einen hohen Stellenwert ein. Im Jahr 2023 wurde das Unternehmen dafür erneut ausgezeichnet. Mehr zu unseren Auszeichnungen und Zertifikaten.
So steht die Marke HALFAR® für sympathische, hochwertige und nachhaltige Taschen und Rucksäcke. Nah am Kundenbedürfnis und weit entfernt vom Üblichen. Kurzum für „Starke Taschen“.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungInfos zu unseren Benefits finden sie auf unserer Homepage. Zu den Mitarbeiter Benefits.
Hier ein kleiner Vorgeschmack:
Zuschüsse für JobRad und MoBiel Ticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Team-Incentives
Obstkörbe, Wasserspender und wöchentliche Pizza-Bestellung
Breites Berufsspektrum und sechs Ausbildungsberufe
Ergonomische Arbeitsplätze
Integration von Geflüchteten in das Berufsleben
Inklusion (Zusammenarbeit mit der Integrationsfirma prosigno® unter einem Dach)
Gemeinsame Aktionen, z.B. Bepflanzen der Dachterrasse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Halfar System GmbH.
Mitarbeiterfürsorge in Krisenzeiten – das ist keine separate Bewertungskategorie bei kununu, aber aktuell durchaus einen eigenen Beitrag wert:
Seit im letzten Frühjahr Corona Einzug hielt, hat die Halfar-Geschäftsführung immer wieder extrem schnell und entschieden auf die sich ändernden Situationen reagiert. Sehr früh wurden Desinfektionsmitteln und Alltagsmasken angeschafft und mobiles Arbeiten von zuhause möglich gemacht. Im Spätsommer 2020 folgte die Ausstattung sämtlicher Büros mit Luftfiltern und in dieser Woche werden kurzfristig für alle Mitarbeiter eine großzügige Anzahl FFP2-Masken zur Verfügung gestellt. ...
Eine ganze Menge.
die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
Man kann miteinander reden. Die Vorgesetzten interessieren sich und gucken, dass alles läuft und allen gutgeht. Die Firma hat sich auch super entwicklet in den letzten Jahren und die Kollegen klasse. Es gibt super Feiern, Events im Team usw.
Man hat sich immer wohl gefühlt. Weiter so.
Richtig schlecht: Nichts
Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
Da lass ich nichts draufkommen, Ich bin froh hier zu sein!
Entlohnung nicht wettbewerbsfähig
Die Kunden sind manchmal anspruchsvoll gewesen aber das ist allgemein so.
Bei den "Graupen" die es überall gibt einfach mal früher durchgreifen und die Sachen nicht so lange schleifen lassen...
Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
Manchmal hätte man sich mehr Transparenz über mögliche Aufstiegsmöglichkeiten gewünscht. Gehälter flexibler gestalten.
Ab und an härter durchgreifen wenn auf der Nase herumgetanzt wird. (Stichwort manche Azubis....)
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter! Bessere IT und Organisation notwendig!
Der am besten bewertete Faktor von Halfar System ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch das kenn ich anders und deutlich schlechter.
überall höhen verstellbare Schreibtische, besonders die New-Work Area ist hervorzuheben, kostenlose Wasserspender, wöchentlich Obstkörbe
Die Büros wurden modernisiert und jeder Arbeitsplatz wurde mit höhenverstellbaren Tischen versehen. Es gibt Räume in denen man für ein paar Minuten abschalten kann.
Sehr gut. Modernes Gebäude und moderne Büros. Leider fehlt in manchen Teilen eine Klimaanlage. In den neuen Bauabschnitten 3 + 4 aber bereits Klimadecken zur Kühlung vorhanden.
Sind gut und wenn es an was fehlt kann man Vorschläge machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halfar System ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Man muss selber auf den AG zugehen und diesen Wunsch äußern. Da die Hierarchien im Unternehmen sehr flach gehalten sind, gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.
Keine guten Karrieremöglichkeiten
Wegen Weiterbildung muss man fragen, automatisch wurde nichts angeboten.
