Guter Arbeitgeber mit hervorzuhebendem Kollegenzusammenhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Da jeder jeden kennt und man offen miteinander umgeht, ist die Atmosphäre gut. Auch zu Corona Zeiten, wo jeder genervt ist, wird gelacht und sich unterstützt, wenn nötig
Kommunikation
Ziele und Pläne werden offen kommuniziert, ab und an kommt es mal zu Missverständnissen, weil eine Information nicht richtig weitergegeben wurde
Kollegenzusammenhalt
Super! Fast 100% Beteiligung an Weihnachtsfeiern etc., jeder kennt jeden.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit sind auch private Termine während der Arbeitszeit machbar und sorgen so für viel Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Die GF Führung kümmert sich, die Abteilungsleiter sind sehr unterschiedlich, aber alle auf mindestens gutem Niveau
Gleichberechtigung
absolut gegeben, viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
überall höhen verstellbare Schreibtische, besonders die New-Work Area ist hervorzuheben, kostenlose Wasserspender, wöchentlich Obstkörbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr geht kaum!
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gegeben
Image
Halfar genießt in Bielefeld ein gutes Ansehen und beteiligt sich an vielen regionalen Sachen
Karriere/Weiterbildung
schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.