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Hall 
Tabakwaren
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hall Tabakwaren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hall Tabakwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hall Tabakwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    150%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Toxisch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es hart auf hart kommt ziehen alle die Köpfe ein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma geht über alles privates oder gesundheitliches zählt nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. Es wird nur für das eigene Konto gewirtschaftet.
Unbezahlte Überstunden und keine Pausen sind die Regel. Menschlichkeit überhaupt nicht gegeben. Mischen sich sehr ins Privatleben ein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig interessante ist das du die Arbeit derer machen darfst die kündigen oder krank sind. Es wird kein Personal eingestellt arbeit wird auf vorhandene Leute Umverteilt.

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