6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wird man rund um die Uhr durch Kameras Überwacht.
Schlimmer als bei Big Brother
Die Kommunikation muss verbessert werden.
An der Lohnschraube müsste etwas gedreht werden.
Die Kameras müssen ab!
Es gibt Wasser! Man muss sein eigenes Wasser also nicht mitbringen.
Es riecht nach Gewürzen.
Ohne Fahrzeug ist der Arbeitsplatz nicht erreichbar. Es gibt KEINE Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Parkplätze gibt es zu wenig. Man fühlt sich beobachtet. Arbeit wird nicht entsprechend wertgeschätzt. Gutmütigkeit der Kollegen wird ausgenutzt. Arbeitszeugnisse werden auch nach mehrmaligem Bitten nicht ausgestellt.
Vertrauen anstelle von Misstrauen.
Kommunikation von Mensch zu Mensch anstelle von "stiller Post".
Versprechen einhalten. Bewerber nicht ewig lange warten lassen.
Am wichtigsten aber ist die WERTSCHÄTZUNG!!!!
Hier sind alle überarbeitet.
Das Image ist schlecht.
Um (unbezahlte) Überstunden kommt man auch in der Verwaltung kaum herum. Abgebummelt werden diese so gut wie nie (nicht gern gesehen). Dafür wird penibel auf die Einhaltung der Pausenzeiten geachtet.
Unter Umständen könnte man sich eventuell ein Stückchen hocharbeiten. Das ist aber selten. Eine Karriere ist hier meiner Meinung nach nicht möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur wenigen vorbehalten und auch da eher die Ausnahme.
Hier bekommt man von allem wirklich nur das Mindeste. Gehalt (kommt immerhin pünktlich) ist ohnehin ausbaufähig, ärgerlicher ist die geringe Zahl der Urlaubstage. Wer bei der z.T. körperlich anstrengenden Arbeit nur 20 Tage Urlaub gewährt, muss sich über einen hohen Krankenstand nicht wundern.
Die Kollegen sind ausnahmslos nett. Man hat den Eindruck, es werden nur liebe Leute eingestellt, die möglichst nichts hinterfragen und artig alle Anweisungen befolgen.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt aber ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden - das habe ich nicht gesehen.
Kommuniziert wird definitiv zu wenig. Absprachen werden nicht eingehalten. Worte im Mund umgedreht. Mitsprache in Form von Verbesserungsvorschlägen ist nicht erwünscht. Man hat den Eindruck, manche Vorgesetzte sehen alles - ohne selbst physisch anwesend zu sein. Sehr, sehr seltsam. Woran kann das liegen?
Dem Personalmangel geschuldet, müssen Mitarbeiter aus anderen Bereichen auch hin und wieder in der Produktion aushelfen. Schade, dass die eigentliche Arbeit dann liegen bleibt und man für die Verzögerungen auch noch kritisiert wird. An dieser Stelle wäre ein wertschätzender Umgang mit den Kollegen angebracht.
Führungskräfte kommunizieren zu wenig, Anweisungen bekommt man auch über Kollegen "weitergereicht". Obwohl die Vorgesetzten gerade noch neben dir standen.
Ob Wiedereinsteiger/-innen benachteiligt werden? Mal abgesehen davon, dass es kaum welche gibt - Jain, denen wird die Arbeit aus der Hand genommen. So dass man sich erst mal überflüssig vorkommt und dann entweder um seinen Platz kämpfen muss oder man sich anderswo nach Arbeit umschauen kann.
Die Aufgaben sind vielseitig und umfangreich, kaum zu schaffen.
Die Stimmung ist super. Man kommt gerne zur Arbeit
Schichtbetrieb. Tagsüber hat man dadurch die Möglichkeit wichtige Termine wahrzunehmen.
Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
super Kolleginnen und Kollegen
sehr gute Zusammenarbeit möglich
Parkplatz neben der Firma wo mehre LKW vorbei Fahren die zur Waschstraße wollen, heißt für alle Mitarbeiter die Ihre Autos draußen Stehen haben vor Fahrbeginn Auto auf Schäden zu kontrollieren.
Nicht´s da man nur unter Großen Stress Arbeiten muss, wenn die Leistung nicht erreicht wird Droht Abmahnungen oder Kündigung.
mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen, Maschinen besser Warten Kollegen unterstützen, Bessere Entlohnungen,und vieles mehr.
Personal Notstand, da sich Mitarbeiter neue Job´s Suchen.