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HalloGroup
Bewertung

Wenig empfehlenswert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HalloGroup GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation
Kommunikation
Unklare Marschrichtung
Umgang mit Mitarbeitern
Homeoffice an zwei fixen Tagen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Mitarbeiterbindung
Selbstreflexion

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, doch nach und nach immer weniger Teammitglieder vorhanden. Projekte werden gestartet, aber dann wieder abgebrochen, kein klarer roter Faden.

Kommunikation

Roadmaps werden entwickelt und vorgestellt, aber sich nicht dran gehalten. Ausrichtung des Unternehmens nicht klar. Wollte mal Tech Unternehmen sein, doch mittlerweile kaum noch Tech Mitarbeiter dort. Salesforce First ist eher Salesforce Last, weil man immer sehr spät informiert wird und dann Anforderungen innerhalb kürzester Zeit umsetzen muss. Dabei bleibt dann Qualität auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Im Team OK, abteilungsübergreifend schwierig, weil jede genug Arbeit hat und sich auf diese fokussiert.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung und Überstundenabbau oder Auszahlung. In stressigen Phasen, gerade wenn neues Produkt, viel Mehrarbeit und vor allem Nacharbeit, weil Prozesse schnell gebauet werden und wenig getestet werden können. Urlaub kann kurzfristig genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Seit meiner Zeit dort hatte ich fünf verschiedene Vorgesetzte. Vertrauen aufbauen war ok. Doch kam nie Ruhe ins Team.

Gleichberechtigung

Wichtige Meetings wurden auf deutsch gehalten, mussten im Nachgang für englischsprachige Mitarbeiter übersetzt werden. Meeting selbst dann natürlich Zeitverschwendung für diese Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Vorgesetzte. Wenig Ruhe im Unternehmen selbst. Mehrere Umzüge in andere Räumlichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok. Öffi Ticket. Kein Urlaubs, Weihnachtsgeld

Image

Extern kaum bekannt. Intern immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

On hold. Vorher auf Anfrage, wenn man sich selbst was raus gesucht hat.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Paulina ConradHead of People & Culture

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback ist für uns als Startup sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für zukünftige Veränderungen nutzen.

Wir freuen uns, dass du mit deinem Gehalt und der Work-Life-Balance größtenteils zufrieden warst. Gleichzeitig tut es uns sehr leid, dass deine Zeit bei uns nicht dem entsprochen hat, was du dir erhofft hast.

Uns ist bewusst, dass speziell das vergangene Jahr von nicht immer positiven Veränderungen für alle bestimmt war. Wir sind als Startup sehr schnell gewachsen und haben im Eifer des Gefechts auch einige Fehler gemacht. Dadurch mussten und haben wir viel gelernt. Um uns weiterzuentwickeln, gehört jedoch auch dazu, dass wir uns ausprobieren. Dass dies nicht für jeden Mitarbeitenden etwas ist, verstehen wir.

Da uns die Mitarbeiterbindung durchaus wichtig ist, haben wir bereits an einigen Stellen Veränderungen zum Wohle der Kommunikation sowie zur Ausrichtung des Unternehmens eingeführt. So arbeiten wir beispielsweise seit Beginn des Jahres mit der Management Methode OKR. Die Unternehmensziele sind damit klar gesetzt und alle Mitarbeitenden haben Einsicht, wie sie durch ihre Arbeit zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

Deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen und zum Image würden wir jedoch gerne noch besser verstehen. Denn auch wenn wir zwei Mal umziehen mussten, hat dies lediglich zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen geführt (hellere, moderne Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie mehr Platz für Meetings und gemeinsame Pausen). Ebenso würde es uns interessieren, durch welche Umfrage zur Markenwahrnehmung bzw. anhand welcher Mitarbeiterbefragung du deine Bewertung in Bezug auf das Image stützt.

Um persönliche Erwartungen als auch Sichtweisen noch besser verstehen zu können, würden wir uns daher über ein ausführlicheres Feedback unter hr@hallogroup.de sehr freuen.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Paulina

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