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HalloUmsatz! 
GmbH
Bewertung

Heimathafen im Vertrieb gefunden mit HalloUmsatz!

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung, hohe Lernkurve und leistungsorientierter Verdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher bin ich sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar - es gibt vielfältige Unterstützung innerhalb des Teams und kein Konkurrenzdenken, da genug Projekte für jeden vorhanden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist besonders hervorzuheben, da dies ein entscheidender Faktor im Vertrieb ist. Bei HalloUmsatz wird dies von den Führungskräften sehr gut umgesetzt und vorgelebt. Es wird klar und deutlich kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Da wir alle als Freelancer tätig sind, sind wird oft an unterschiedlichen Orten aber bei aufkommenden Fragen hilft man sich untereinander ohne große Verzögerungen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist eine der wichtigsten Punkte für mich persönlich. 100% Remote ist hier das Stichwort und freie Zeiteinteilung. Wichtig ist nur, dass die Leistung erbracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Das tolle ist, dass die Führungskräfte und Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und ihre Zusagen einhalten und umsetzen.

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedliche Projekte, an denen man arbeiten kann. Allerdings gibt es immer ein Ziel, für die jeweiligen Projekte Termine zu generieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden. Jeder, der Leistung zeigt, kann hier ein berufliches Zuhause finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang im Team ist sehr gut und ich habe das Gefühl das jeder bei HalloUmsatz „jung geblieben“ ist.

Arbeitsbedingungen

Jeder kann sich die Arbeit so einteilen, wie es einem am besten passt. Wichtig ist nur, dass die Leistung stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich gut. Natürlich muss die Leistung stimmen, denn bei HalloUmsatz wird leistungsbasiert vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein interne Weiterbildungen sowie Training um noch besser arbeiten zu können. Oftmals auch vom Chef persönlich, welcher das Konzept „Mensch zuerst“ auch wirklich vorlebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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