mittelständisches Unternehmen, familier, chaotisch charmant mit flachen Hierachien
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchien
-freundlicher, familiärer Umgang
-Gewinnbeteiligung an alle ohne Ausnahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorschläge und Planungen brauchen zu lang um umgesetzt zu werden
-unwichtige Sachen stehen manchmal leider zu sehr im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
-bessere Strukturen in den einzelnen Abteilungen schaffen
-Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser laufen um Missverständnisse zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Eine gute, freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern und auch gegenüber den Geschäftsführern. Es gibt immer mal raue Gespräche unter den Abteilungen, wie bei jedem anderen produzierenden Unternehmen auch. Mit Kritik muss man eben umgehen können.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte mit Sicherheit besser sein. Informationen müssen derzeit noch proaktiv selbsteingeholt werden. Im Laufe der Zeit ist aber durch verschiedene neue Strukturen/Prozesse und Neueinstellungen eine Besserung eingetreten. Man sollte die Chance nutzen, dass man in dieser Firma die Möglichkeit hat, seine eigenen Ideen einzubringen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten liegen in einem sehr guten Rahmen. Gleitzeit ermöglicht eine gute Anpassung an seinen privaten Alltag. Überstunden können so gut wie immer durch Vorab-Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten abgefeiert werden.
Gleichberechtigung
Guter Wiedereinstieg nach Mutterschutz möglich. Der Frauenanteil ist zwar relativ gering in dieser Firma, aber das ist in der Technikbranche nicht unüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach schon ein fast zu guter Umgang. Die älteren oder langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und es wird auf ihre Erfahrung Wert gelegt.
Denoch ist manchmal der Einfluss von alten Ansichten in gewissen Strukturen noch zu überhangig und man müsste sie verjüngen um sich zukunftsorientiert zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet an vollausgestatteten Büroarbeitsplätzen. Höhenverstellbare Tische.
Über sonstige Wünsche kann man mit seinen Vorgesetzten sprechen. Diesen werden dann entweder entsprochen oder konstruktiv abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Höhe des zufriedenstellenden Gehaltes. Nicht mehr und nicht weniger. Man könnte sicherlich mit der Zeit, abhängig der Aufgaben, die man im Laufe der Betriebszugehörigkeit hinzubekommen hat, mehr über Anpassungen sprechen die das auch honorieren.
Die Firma macht sehr hohe Gewinne und lässt über die 13 Gehälter (Urlaubs-und Weihnachtsgeld) hinaus auch eine Gewinnbeteiligung an ALLE Mitarbeiter, Leiharbeiter, studentische Aushilfen auszahlen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es kann eine Betriebliche Rente in Anspruch genommen werden, die von der Firma bezuschusst wird.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben. In anderen sicherlich mehr. Es kommt ganz darauf an. Man hat jederzeit die Möglichkeit durch Eigenmotivation sich in seinem Aufgabengebiet durch interne oder externe Schulungen weiterzubilden.