Tolle Mitarbeiterkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander ist großartig und man hat Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter die voran kommen möchten und das sollte auch gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht dort wirklich Spaß. Vor allem das Klima zwischen allen Mitarbeitern ist fast schon familiär und man kann offen und ehrlich alles ansprechen, ohne gleich verurteilt zu werden.
Kommunikation
Sämtliche Kommunikation findet auf allen Ebenen transparent statt, so dass jeder Mitarbeiter stets weiß wie es mit und um ihn steht. Teams ist hier bspw. das Mittel der Wahl bzgl. regelmäßiger Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt kommen hier alle ganz gut klar.
Work-Life-Balance
Solange man sich abspricht, ist zum Beispiel spontaner Urlaub überhaupt kein Problem. Generell können Sonderfälle jederzeit angesprochen und abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal treffen die Entscheidung der Vorgesetzten auf etwas Unverständnis. Liegt aber alles noch im Rahmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich noch lange Zeit reichlich Aufgaben, doch merkt man zunehmend, dass die eigenen Produkte eine gewisse reife erreichen und die Vielfalt bspw. aufgrund technischer Schulden dann anfängt zu leiden.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die selben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist jung, aber trotzdem werden die "davon ältesten" nicht anders behandelt. Treue Mitarbeiter sollten hier aber mehr Beachtung finden. Es gibt Mitarbeiter die sich wirklich mit dem Unternehmen identifizieren und sich reinhängen, aber wenig honoriert oder gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an sich fair, vor allem beim Einstieg ist es ziemlich transparent. Ambition, Treue, Expertise und Ergebnisse der Mitarbeiter wurde bislang jedoch zu wenig berücksichtigt. Das Gehaltsmodell wurde angepasst, sodass nun Personen verschiedener Ebenen bestimmte Faktoren bewerten und daraufhin u.a. auch das Gehalt größtenteils bestimmt wird.
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt Weiterbildung wird leider nicht großartig berücksichtigt.